為保障岳池縣農業相關和其他事業單位工作順利進行，充實事業單位人員隊伍，優化事業單位人員結構，按照公平、公正、公開、擇優的原則，我縣擬面向社會公開招聘一批事業單位工作人員，據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，本次將招聘9名農業相關專業技術人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和對象

面向社會招聘且符合《岳池縣2012年公開招事業單位工作人員職位表》中相關職位資格條件和本方案其他要求的在職（岳池縣在編在職工作人員除外）、非在職全日制普通高等院校大專及以上畢業人員。

二、報考基本條件

（一）報考條件

1、擁護中華人民共和國憲法和中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具有較好的崗位適應能力和事業奉獻精神；

2、身體健康；

3、年齡和學歷符合應聘崗位要求；

4、具備應聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1、曾受過各類刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條規定應該回避的；

6、有違反規定不適宜報考事業單位的其他情形的。

三、招聘名額、崗位

四、招聘原則、辦法和程序

堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取本人自愿報名，先筆試后面試的辦法，具體按以下程序進行。

（一）報名、資格審查和開考比例

1、報名要求

（1）應聘者報名時須出示以下有效證件：本人身份證、畢業證原件并提供復印件。

（2）每位應聘者限報一個職位。

（3）報名時交1寸近期免冠同底版照片2張。

（4）考試費用：筆試按50元/人（報名時）收�。幻嬖嚢�80元/人（面試前）收取。

2、報名時間：2012年7月17日至7月19日（上午8:30-12:00下午14:30-18:00）

3、報名地點：岳池縣考試指導中心（岳池縣人力資源和社會保障局六樓）

4、《準考證》領�。簯�聘者憑身份證、繳費收據于2012年7月30日至7月31日在報名處領取。

5、資格審查：資格審查從報名至簽訂聘用合同時止。應聘者提供的材料必須保證真實、有效，如發現隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經查實，取消其聘用資格，并將情況通報就讀學�；蛴萌藛挝唬�由此所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

6、開考比例（應聘人數與招聘崗位數之比）：應聘同一崗位的各考試環節須形成競爭，筆試時開考比例不得低于3：1，未達到開考比例的，由縣人力資源和社會保障局相應調減或者取消該崗位的招聘計劃。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，招聘崗位被調減、取消后，該崗位的報考人員可根據本人意愿調整到符合報考條件的其他崗位（崗位調整情況在岳池縣人力資源和社會保障網上予以公布）。

（二）考試、考核及體檢

考試分為筆試和面試，滿分為100分，主要測試應聘者的公共基礎知識和與應聘崗位相適應的專業知識水平、業務素質和工作能力。其中，應聘護士和其它事業單位工作人員筆試占60%，面試占40%；應聘醫生筆試占70%，面試占30%，兩項之和為個人考試綜合成績（保留2位小數）。

1、筆試

（1）筆試分為公共知識和專業知識，卷面分為100分。醫生、護士公共知識內容為《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員考試大綱》規定內容和衛生法律法規；專業知識內容為基礎醫學知識；其它事業單位工作人員公共知識內容為《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員考試大綱》規定內容；專業知識內容為所報職位的專業知識。

（2）筆試時間： 2012年8月1日（具體時間和地點以準考證為準）

（3）按照川組通〔2010〕4號和川人發〔2007〕16號等文件規定申請加分的，務必于2012年7月20日17：00前將服務所在基層單位及縣級以上主管部門（組織、人社、團委、教育部門）出具的有效證明、考核材料、合同（協議）或服務證書原件和復印件報送岳池縣人力資源和社會保障局事業單位人員管理股（被縣級以上組織人〈事〉社部門表彰為優秀、先進或十佳大學生村干部的須提供獲獎證書、表彰文件原件及復印件），材料不齊、非原件或逾期未報送材料的，不予受理，責任自負。經審查符合加分條件的，按規定加分（服務期滿否以報名終止日為準）。

（4）筆試成績及加分情況在岳池縣人力資源和社會保障網上公布。

2、面試

（1）進入面試人員由縣人力資源和社會保障局依據筆試成績從高分到低分的順序按招聘崗位與應聘人數1：2的比例確定（應進入面試人員的最后一名筆試成績并列時，則同時進入面試；如參加面試人數少于或等于該職位擬招聘人數，未形成競爭，則該職位進入考核人員的考試總成績不得低于本次招聘其他面試形成競爭的職位進入考核人員的最低考試總成績）。通過現場答問的方式，主要測試報考者應聘該崗位必須掌握的專業基礎知識、實際工作能力、心理適應程度等。

（2）面試時間、地點待定（具體時間、地點在岳池縣人力資源和社會保障網上進行公布，網址：http://www.gaycrsj.gov.cn/）。

（3）面試成績當場公布，且由應聘者現場簽字確認，并在岳池縣人力資源和社會保障網上公布。

3、考核及體檢

考試結束后，根據招聘崗位及人數，按招聘計劃等額確定考核、體檢對象（進入考核人員最后一名總成績相同，則筆試成績高者列入考核對象；若筆試成績也相同，則同時進入考核程序）。

（1）考核。主要對應聘者的人事檔案和政治思想、學科成績、道德品質、遵紀守法等進行全面、客觀、公正的考核。面試后15日內不能提供本人檔案的，按自動放棄處理，凡是有違紀違規行為和不符合報考基本條件的，不予聘用。

（2）體檢。由縣人社局組織體檢對象在二級甲等及以上綜合性醫院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行；體檢費用由體檢醫院收取，應聘者個人負擔（本人對體檢結果有異議或醫生建議復核的，需本人在三日內提出書面申請，可在二級甲等及以上綜合性醫院進行一次復核，其費用由申請人自理，體檢結論以復核結果為準）。

（3）因考核或體檢不符合要求被取消應聘資格而出現的空缺職位，可按綜合成績從高到低依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（4）考核、體檢結果在岳池縣人力資源和社會保障網上公布。

（三）公示

擬聘人員將在岳池縣人力資源和社會保障網上進行公示，公示期為7個工作日。

（四）聘用

經考試、考核、體檢合格且公示無異議的應聘人員（鄉鎮衛生院、鄉鎮就業和社會保障服務中心從高分到低分由本人依次選擇崗位，在選崗時出現總成績并列，則筆試成績高者優先選擇崗位。筆試、面試成績均并列，則通過抽簽確定選崗順序）經初次聘任培訓合格后，按程序辦理上編制、核定工資、聘用等手續。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，聘用人員未在規定時間辦理相關手續或不符合報考條件的，不予聘用。

五、待遇

（一）實行以崗位管理為基礎的合同制管理，由招聘單位根據崗位設置和有關要求與應聘者簽訂聘用合同（縣外在職工作人員考聘到我縣，如無對應空缺崗位，則通過競聘上崗或高職低聘落實崗位）。執行事業單位聘用人員待遇。

（二）實行試用期，試用期為12個月（縣外在職人員為3個月），試用期計入合同期內，工資待遇、社會保險等按現行政策規定執行。

六、紀律與監督

嚴格招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視其情節輕重取消考試、考核、體檢資格，已被聘用的取消聘用資格，對違反招聘紀律的工作人員，視其情節輕重調離招聘工作崗位、給予黨紀、政紀處分或者移交司法機關處理。

招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開、接受社會有關部門的監督。

咨詢電話：0826—5244220（岳池縣考試指導中心）

5245966（岳池縣人力資源和社會保障局事管股）

監督電話：0826—5222604（岳池縣監察局）

七、特別提示

（一）公開招聘過程中如有調整、補充等事項，由岳池縣人力資源和社會保障局在招聘公告發布的網站（岳池縣人力資源和社會保障網：http://www.gaycrsj.gov.cn/）上公告。

（二）請報考者報名時留下有效聯系方式（移動電話），在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。