為進一步深化事業單位人事制度改革，保證事業單位新增工作人員的基本素質，優化事業單位人員結構，根據教育部《關于做好2012年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》（教學〔2011〕12號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《關于進一步嚴肅工作紀律規范我省事業單位公開招聘工作的通知》（黔組通〔2011〕113號）文件精神，以及銅仁市人力資源和社會保障局批準我縣招聘計劃，結合我縣2012年事業單位缺編情況及建設黔東北鐵路交通樞紐和區域性中心城市的需要，制定本方案。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，本次將招聘24名農業相關專業技術人員。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

(二)堅持德才兼備原則。

(三)堅持按需設崗和專業與崗位相結合原則。

二、招聘對象及指標

（一）招聘對象。

1.年齡30周歲（1982年6月1日及以后出生）以下，全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生和在我縣服務期滿1年以上的“到村任職大學生”、“一村一名大學生”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“見習生”以及報考縣交通運輸局、縣水務局、縣住建局崗位的應往屆未就業的高校畢業生，不受戶籍限制。

2.本縣生源或本縣常住人口戶籍（指本方案下發之日前屬我縣的戶籍），年齡30周歲（1982年6月1日及以后出生）以下的國家承認學歷的應往屆未就業的高校專科畢業生，報考特教、幼兒教師崗位的學歷放寬到全日制中師。

具體報考條件詳見《德江縣2012年事業單位新增工作人員公開招聘崗位設置一覽表》。

（二）下列人員不得報考。

1.機關、國有企事業單位正式職工。

2.現仍在崗的“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”人員。

3.不符合招聘職位要求相關條件的人員。

4.有法律、法規規定不得報考的人員。

（三）招聘指標。

三、招聘方式

（一）考試采取筆試和面試的方式進行。報名人數達不到1∶3比例的調減或取消該崗位數。筆試、面試均實行100分制，筆試、面試成績各按50%折合計入總成績（免筆試人員只計面試成績）。

（二）獲碩士學位的研究生免筆試，經面試、體檢、考核合格，報經縣招聘工作領導小組審定同意后，不占指標，直接聘用。

（三）符合下列條件的通過人才引進方式招聘，免筆試，經面試、體檢、考核合格后，按面試成績不分專業由高到低選崗。

1.全國“985”、“211”工程院校一本專業及同批次錄取的全日制普通高等院校獲學士學位的應往屆本科畢業生，報考高中教師崗位的。

2.獲英語專業八級證書的應往屆本科畢業生報考高中英語教師崗位的。

被聘人員無教師資格證的，聘期三年內必須取得相應教師資格證，否則予以解聘。

四、招聘工作步驟

（一）報名與資格審查

1.網上報名時間：2012年7月7日上午8:30—12日下午18:00。網上報名時間結束后，考生不得修改報考崗位信息。

現場報名時間2012年7月7日—12日（上午8∶30—12∶00，下午15∶00—18∶00）。

2.現場資格審查、交費時間：2012年7月7日—14日（上午8∶30—12∶00，下午15∶00—18∶00）

3.報名方式：網上報名、現場報名與現場資格審查、交費同時開始。

（1）簡要流程：[網上報名（信息錄入）]>>[打印報名表]>>[現場資格審查]>>[現場交費](報名完成)

（2）網上信息錄入網址：http://dejiang.gov.cn/wsbm.aspx

（3）考生須準確錄入個人信息，錄入信息不真實、不完整或錯誤的，造成后果由考生自負。

 4.現場資格審查地點：縣人力資源和社會保障局。

5.資格審查時考生需同時出具報考崗位要求的以下資料原件和復印件：

（1）基礎材料：《畢業證》（應屆畢業生持《畢業生就業推薦表》）、《學位證》、有效《居民身份證》、往屆生同時持《戶口簿》，近期一寸免冠同底照片4張（照片要與網上信息上傳的照片相同）。

（2）往屆畢業生須持居住地派出所出具的現實表現材料。

（3）已婚人員須持《結婚證》以及居住地計生部門出具的未違反計劃生育政策的有效證明；如有生育行為的，同時持《生育證》和《節（絕）育證》。

（4）照顧加分材料：革命烈士子女、因公犧牲工作人員子女畢業生分別持《革命烈士證明書》、《國家機關工作人員因公犧牲證明書》；農村獨生子女畢業生持《農村獨生子女父母光榮證》；父母均為農民的農村二女結扎戶子女畢業生持父母的《絕育手術證明》；截止2012年6月30日服務期滿兩周年且考核合格的“到村任職大學生”、“一村一名大學生” 、“西部計劃志愿者”和“三支一扶”人員憑相關部門出具的有效證明；服務期滿且考核合格的“到村任職大學生”和“一村一名大學生”分別持《貴州省選聘高校畢業生到村任職證書》、《“一村一名大學生工程”服務證書》；“西部計劃志愿者”、“三支一扶”人員持《志愿服務鑒定書》；參加國家組織統一考試，獲得執業資格證書的人員持與報考專業對口的《執業資格證書》、《執業助理資格證書》。照顧加分材料必須在報名時確認，報名結束后提供無效。

6.報名按崗位指標和專業要求對口報名，每人只能選定一個崗位，不準兼報。崗位詳見《德江縣2012年事業單位新增工作人員公開招聘崗位設置一覽表》崗位代碼欄目。

7.報名結果公布時間：2012年7月16日。

8.資格審查合格的取得筆試資格。

9.網上打印《筆試準考證》開放時間：2012年7月24日—26日15:00 前。

10.根據省物價局、省財政廳黔價費〔2010〕55號文件規定的收費標準，每位考生收取考務費100元。

（二）考試

1.筆試

（1）筆試時間：2012年7月28日上午9∶00至11∶30。

（2）筆試地點：詳見《筆試準考證》。

（3）考生須持《筆試準考證》和有效《居民身份證》入場考試。

（4）筆試方式：閉卷。

（5）筆試內容：報考教師崗位的考教師職業基礎知識，范圍為教育學、心理學、教師職業道德、教師法公共知識；報考衛生類崗位(含校醫)的考醫學類“三基”公共知識；報考綜合類崗位的考綜合基礎知識，范圍為：行政職業能力傾向測試、公共基礎知識。

（6）照顧加分：符合下列條件的在筆試成績上加5分，符合多項加分條件的不累計加分。

革命烈士子女，因公犧牲工作人員子女，農村獨生子女，父母均為農民的農村二女結扎戶子女，截止2012年6月30日服務期滿兩年且考核合格的“到村任職大學生”、“一村一名大學生”、三支一扶”人員憑相關部門出具的有效證件、證明，持有《志愿服務鑒定書》并鑒定合格的西部計劃志愿者，據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，獲與報考崗位專業設置對口《執業資格證書》的人員，獲與報考崗位專業設置對口《執業助理資格證書》的人員報考鄉鎮衛生院醫生崗位的。

參加衛生執業資格考試成績合格，因組織原因未取得證書的人員，由縣衛生部門出具相關證明。

（7）筆試成績公布時間：2012年7月30日。

筆試結束后，按報考同一崗位1∶3的比例由高分到低分確定面試人員，末位得分并列的人員一并列入面試。

2.面試（專業測試）

（1）面試時間：教育類為2012年8月4日；衛生和綜合類為2012年8月5日。

（2）面試地點：（另行通知）

（3）面試方案：（另行制訂）

（4）考生須持《準考證》和有效《居民身份證》參加面試。

（5）成績公布：2012年8月6日。

（三）體檢

1.面試結束后，由縣招聘領導小組根據筆試、面試綜合成績，按對應崗位1∶1比例由高分到低分確定擬體檢人員，總成績達不到60分的不列入體檢。總成績出現末位并列的，取筆試成績高的體檢，如果筆試面試成績均相等的一并列入體檢，體檢、考核合格后一并擬聘。免筆試人員，面試成績達不到60分的不列入體檢。研究生面試合格后均列入體檢。通過人才引進的，按招考崗位1:1比例由高分到低分確定體檢人員，末位得分并列的一并列入體檢，體檢、考核合格后一并擬聘。

體檢標準參照省人事廳、省衛生廳《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號）規定執行。　

2.體檢時間：另行通知（體檢費由考生承擔，醫院收取）。

3.體檢地點：另行通知。

4.體檢結果公布：待定。

5.對體檢不合格或自動放棄的，在報考同一崗位符合條件的其他人員中從高分到低分遞補，遞補人員必須綜合成績60分以上。

（四）考核

體檢合格人員列為考核對象。考生務必于2012年8月15日前將檔案和報名資料原件交縣人力資源和社會保障局錄用調配股待考核。考核主要側重于考生在校表現和現實表現。考核要做到全面、客觀、公正。考核分合格和不合格。有下列情形之一者為不合格。

1.政治上不能與黨中央保持一致的；

2.有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3.考核政審時，未能提供考核依據（如個人學籍檔案、學歷、學位證）的；

4.提供虛假證明或材料的；

5.參加非法組織的；

6.有違反《中華人民共和國婚姻法》和計劃生育政策的；

7.不符合招聘范圍、對象和條件的。　

對考核不合格、自動放棄或在規定時間內不能提供考核材料的，在報考同一崗位符合條件的其他人員中從高分到低分遞補。

8.考核時間：2012年8月15日—18日。

9.考核結果公布：2012年8月21日。

（五）崗位確定

考核合格人員列為擬聘用對象。

1.碩士研究生由縣招聘領導小組研究確定聘用崗位。

2.通過引進人才方式擬聘人員，按面試成績不分專業從高分到低分的順序公開選崗。

3.其他人員按報考崗位定崗。

3.選崗時間：2012年8月25日上午9∶00開始。

4.選崗地點：另行通知。

五、聘用管理

（一）被聘用人員的試用期，按國家有關規定執行。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，被聘用人員一律實行聘用制管理，必須與用人單位簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局鑒證。合同期為5年，期內不得調動工作。

（二）被聘用人員要按規定時間報到，逾期不報到的，作自動放棄處理。

（三）被聘用人員的工齡和工資按國家有關政策規定執行。

（四）聘用期內不履行合同或連續兩年年度考核不合格的，用人單位即與其解除聘用合同，并報縣人力資源和社會保障局備案。

（五）被聘用人員憑聘用文件辦理屬地戶籍手續。

（六）未按方案規定時間取得相應教師資格證的用人單位與其解除聘用合同，并報人力資源和社會保障局備案。

 六、工作要求

（一）本次招聘工作由縣招聘領導小組組織實施，并對每個環節進行嚴格把關。各有關單位、部門要通力合作，縣人力資源和社會保障局負責具體牽頭；縣編委辦負責審核有關單位人員編制；縣教育局負責學歷學位的審查，并做好畢業生有關信息和畢業生個人檔案的收集、整理等工作；縣人口計生局負責相關考生計劃生育資料的審查，縣財政局要解決必須的經費，確保整個招聘工作正常運行；縣文體廣電局要充分利用廣播、電視等傳媒廣泛宣傳，營造健康良好的輿論氛圍；縣公安局負責考生戶籍的認定和招考期間的安全保衛工作；縣監察局要對招聘工作進行全程監督，確保公正、公平；縣衛生局負責體檢以及招聘相關工作；縣保密局負責相關保密工作。

（二）負責本次招聘的工作人員務必公道正派，嚴格按政策和本方案辦事，確保招聘工作健康有序地進行；工作人員與報考者有回避關系的要主動回避，不得徇私舞弊，若有違紀違法的一經查實嚴肅處理。參考人員要遵守紀律，不得弄虛作假，否則取消其資格。

七、未盡事宜由德江縣事業單位新增工作人員公開招聘領導小組研究決定。

八、本《方案》由德江縣事業單位新增工作人員公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

網   址：www.dejiang.gov.cn

咨詢電話：德江縣人力資源和社會保障局   0856—8523073

舉報電話：德江縣監察局 0856—8532126