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[四川]2017年下半年內江隆昌市農業相關事業單位公開考聘工作人員公告(4)

更新時間:2018-01-03 熱度:9855 來自:西南農業人才網

3、資格復審:由考聘主管機關辦公室工作人員根據考聘公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格復審,擬進入面試的人員須于接到面試通知在規定時間(工作時間)持報考崗位所需的各種證書原件和相關資料(2018年普通高等教育全日制應屆畢業生須提供學校出具的學歷證明)到指定地點進行資格復審。其中專項考聘崗位人員需提供基層服務單位和管理機構出具的服務期滿且在崗、年度考核合格的證明材料及勞動合同(協議)、二代居民身份證等材料原件及復印件。對資格審查合格的人員,當場發給《面試通知書》(《面試通知書》需明確面試報到時間和地點);對審查不合格或逾期未參加復審的人員將取消面試資格,并按該崗位公布的筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知后按時到指定地點進行資格審查,若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規定時間參加資格審查以及放棄面試的,取消面試資格,因此產生的空額,不再遞補。

4、面試時間:見《面試通知書》,參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

5、面試地點:見《面試通知書》,考生在面試當天未按規定時間報到的,視為自動放棄。

6、公開考聘崗位中面試環節形不成競爭態勢的職位,考生面試成績低于本次同類事業單位考聘中其他能形成競爭態勢的職位且進入體檢環節的人員的面試成績最低分者,不得聘用。

(四)考試總成績計算

考試總成績=(公共科目筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。

各環節成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。

六、體檢

面試后依據最終考聘名額,按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如總成績相同,按面試成績高低排序,若面試成績相同,加試專業科目筆試,以加試的專業科目筆試成績高低排序)。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)和人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考生對體檢結論有疑問的,可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次,復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行,復檢項目結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的,依次等額確定遞補人員參加體檢,參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的,不再遞補。體檢工作由用人單位及主管部門按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考核環節的,在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢,體檢合格后進入考核環節。

懷孕的考生,按照國公考錄函〔2009〕7號復函執行。

七、考核

考核由用人單位和主管部門參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內人社發〔2017〕2號)組織實施。考核后認為不符合聘用條件不予聘用的,報考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解,因遞補人員不符合考核條件或自愿放棄產生的空額,不再遞補。

八、公示

各主管部門確定擬補充人員后,按規定進行公示。公示時間為5個工作日,公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,經市考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據,且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額,由考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢和考核并合格)。因遞補人員不符合招聘崗位條件或自愿放棄產生的空額,不再遞補。

九、審批及聘用

經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員(如需要選崗的職位按照總成績排名先后依次選崗。如總成績相同,按面試成績高者優先;面試成績相同,按學歷高者優先),由主管部門按有關規定準備相關材料,報隆昌市人力資源和社會保障局審核確認后,辦理聘用手續,正式聘用后按規定執行事業單位在編在崗人員工資待遇。聘用人員如系在職人員,由考聘單位和主管部門按程序關申報辦理工作流動手續;如系非在職人員, 由考聘單位和主向考聘主管機管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續。其中,2018年普通高等教育全日制應屆畢業生須于2018年7月31日前取得畢業證(要求有學位的,應同時獲得學位證書)和考聘崗位要求規定的資格證,超過規定時間未拿到畢業證書(學位證書)和資格證的,不予聘用,因上述原因產生的空額,不再遞補。

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