根據《事業單位人事管理條例》、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發[2006]9號）及《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（川人社發[2011]36號）等文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，2017年下半年內江市東興區事業單位將面向社會公開考聘工作人員39名，據西南農業人才網了解，本次東興區農林局下屬單位將招聘4名工作人員。經商各考聘單位及主管部門同意后，現將有關事項集中公告如下：

一、考聘范圍

1、公開考聘崗位：面向全國考聘符合崗位要求的2018年普通高等教育全日制應屆畢業生和社會在職、非在職人員。其中，2018年普通高等教育全日制應屆畢業生必須在2018年7月31日前取得職位要求的畢業證書、學位證書等證書，并憑證書辦理聘用手續；其他人員必須在面試資格復審前取得并按規定提供職位要求的國家承認學歷的畢業證書、學位證書及考聘單位要求提供的有關證明材料。未在規定時間內取得并按規定提供有關證書及證明材料的，不予聘用或不予進入下一步考聘環節，責任由本人自負。

2、專項考聘崗位：內江市范圍內服務滿一個聘期且在崗的“大學生村官”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生公益性崗位”等基層服務項目人員。

二、考聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發[2006]9號）第二十九條的回避規定；

3、身體健康，體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件；

4、符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見《2017年下半年內江市東興區事業單位公開考聘工作人員崗位統計表》（附件1）、《2017年下半年內江市東興區事業單位專項考聘基層服務項目人員崗位統計表》（附件2）。

凡考聘條件中對年齡（對周歲的計算方式為：如30周歲及以下，含在報名首日尚未滿31歲的人員）、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（即2018年1月3日）。

認定時，報考人員系黨政機關、事業單位在編人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編在職的證明和用人單位、主管部門同意報考的證明（加蓋公章）。

招考對象為“具有兩年及以上工作經歷的人員”，是指截止2018年1月3日，報考人員工作的時間已滿兩周年。工作經歷，是指在縣（市、區）級及以下黨政群機關（含參照公務員法管理單位）、各級國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為工作經歷，其中退役士兵服役時間均為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

（二）有下列情況之一者不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2、在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；

3、有違法違紀正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、違反法律法規規定不得聘用的。

三、考聘名額