七、考試時間和地點

考試采取筆試、面試評審等方式進行，考試由各引進高層次人才職位主管部門（用人單位）具體組織實施。其考試（面試評審）的內容、形式、時間、地點等由引進高層次人才主管部門和用人單位確定。考試（面試評審）實行百分制，保留小數點后兩位有效數。通過考試（面試評審）按高分到低分1：1的比例確定進入體檢人員。

 “第三屆中國貴州人才博覽會”期間，各引進單位將在貴陽國際會議展覽中心進行現場招聘。

八、簽訂就業意向協議

經考試合格確定為簽訂就業意向協議的人員，系應屆畢業生的，與主管部門（用人單位）簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，考生需自備協議書；系往屆畢業生的簽訂《聘用意向性協議書》。

九、體檢

體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢規定進行。體檢在市直事業單位公開招聘工作辦公室指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。

十、考察

體檢合格人員列入考察對象，由各主管部門（用人單位）具體負責本系統、本單位的考察工作，單位的考察工作須在接到通知后15日內完成，并將考察材料送達市直事業單位招聘工作辦公室。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，考察主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

（二）有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

（三）沒有考察依據（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料。

（四）發現有其他較嚴重疾病。

（五）曾被開除公職或被辭退的。

（六）不符合招聘范圍、對象和條件的。

（七）考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書或學校出具的已畢業的有效證據。

（八）聘用后即構成回避關系的。

（九）在各級招考中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

（十）違反國家計劃生育法律法規、政策的。

（十一）有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

（十二）其它經市直事業單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。