為加強黎平縣事業單位人才隊伍建設，提高人才隊伍素質，根據州委組織部、州人社局《關于申報事業單位2015年高層次和急需緊缺人才需求計劃的通知》（黔東南人社局通[2014]174號）精神，經縣委、縣人民政府同意， 2015年我縣面向社會公開引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才共19名（其中：高層次人才13名，急需緊缺人才6人），據西南農業人才網了解，本次黎平縣各級農業相關單位將引進9名土壤肥料、土肥、農學、農業技術類、植物生產類、草業科學類，中草藥栽培與鑒定，農產品檢測檢驗、農產品加工相關專業人員。為做好人才引進工作，特制定本實施方案。
一、組織領導
本次人才引進工作在黎平縣公開引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組(以下簡稱“領導小組”，下設辦公室在縣人力資源和社會保障局)的統一領導下，由黎平縣人力資源和社會保障局具體負責組織實施。
二、引進原則
人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
三、引進崗位
表一：
| 主管部門 | 用人單位名稱 | 編制數 | 實有人數 | 空崗數 | 崗位類型 | 崗位名稱 | 計劃引才人數 | 引進人才要求條件 | ||
| 學歷、職稱要求 | 專業要求 | 畢業年限要求、年齡要求及其他 | ||||||||
| 黎平縣肇興管理委員會 | 規劃建設科 | 22 | 17 | 5 | 專業技術 | 從事旅游管理工作 | 2 | 全日制普通高校博士研究生或相應正高級職稱 | 旅游管理、森林生態旅游、生態旅游管理、旅游經濟、人文旅游資源開發、旅游資源開發與利用、旅游及航空服務、旅游管理與服務教育、旅游文化、歷史與文化旅游 | 45周歲及以下 |
| 黎平縣農業局 | 種植業服務中心 | 45 | 37 | 8 | 專業技術 | 植物保護技術員 | 1 | 全日制普通高校博士研究生或相應正高級職稱 | 土壤肥料、土肥、農學、農業技術類、植物生產類、草業科學類 | 45周歲及以下 |
| 專業技術 | 園藝技術員 | 1 | 全日制普通高校博士研究生或相應正高級職稱 | 植物生產類、草業科學類、園林與花卉、園藝技術、園藝 | 45周歲及以下 | |||||
表二：
| 主管部門 | 用人單位名稱 | 編制數 | 實有人數 | 空崗數 | 崗位類型 | 崗位名稱 | 計劃引才人數 | 急需緊缺人才要求條件 | |||
| 學歷學位 | 職稱（技術職務） | 所學專業 | 年齡 | ||||||||
| 黎平縣農業局 | 種植業服務中心 | 45 | 37 | 8 | 專業技術崗位 | 從事中藥材技術工作 | 1 | 本科及以上 | 中級職稱及以上 | 中草藥栽培與鑒定、中藥資源與開發、藥材生產技術、現代中藥技術 | 35周歲及以下 |
| 專業技術崗位 | 從事農業果品技術工作 | 1 | 本科及以上 | 中級職稱及以上 | 林果產品加工與檢驗、食品加工與管理 | 35周歲及以下 | |||||
| 農產品質量檢測站 | 6 | 4 | 2 | 專業技術崗位 | 從事農產品質檢技術工作 | 1 | 本科及以上 | 中級職稱及以上 | 農產品檢測檢驗、農產品加工、食品檢驗與質量管理 | 35周歲及以下 | |
| 茶葉局 | 12 | 9 | 3 | 專業技術崗位 | 從事茶葉加工技術工作 | 1 | 本科及以上 | 中級職稱及以上 | 茶學、茶葉加工與營銷 | 35周歲及以下 | |
| 黎平縣肇興管理委員會 | 規劃建設科 | 22 | 17 | 5 | 專業技術崗位 | 從事旅游管理工作 | 1 | 本科及以上 | 中級職稱及以上 | 旅游管理、森林生態旅游、生態旅游管理、旅游經濟、人文旅游資源開發、旅游資源開發與利用、旅游及航空服務、旅游管理與服務教育、旅游文化、歷史與文化旅游 | 35周歲及以下 |
