七、考察政審

縣招聘工作辦公室負責擬聘用人員的考察政審工作。考察政審工作組分別由縣招聘工作辦公室、紀檢監察部門兩人以上組成。考察政審工作組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、提出聘用建議或意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象，在職考生考察政審內容主要為遵紀守法及工作表現；其它考生以現實表現和學籍檔案為主要內容。考察政審時還須進一步核實考生是否符合《簡章》規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確；是否有國家相關職能部門規定不能聘用的情況。

在考察政審中審查出不合格的，取消該考生進入下一環節資格。

八、公示及辦理聘用手續

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室在貴陽人力資源網上進行為期7天公示，接受社會監督。公示內容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、報考崗位、考試成績等。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續

按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據縣人力資源和社會保障局的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。同時由縣招聘工作辦公室報市招聘工作辦公室備案。

被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內不合格的，解除聘用，并報原鑒證機構備案。

九、工作要求及注意事項

（一）紀律監督

本次招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。各考試環節必須要有紀檢、監察人員對全過程進行監督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，按照有關規定處理。

咨詢電話：0851-7253470（招聘辦）

監督電話：0851-7221314（縣紀委）

（二）招聘各環節考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（三）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

（四）在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內容）都將在貴陽人力資源網上進行公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負。

（五）本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權屬開陽縣人力資源和社會保障局。