七、考試考核

招聘人數與實際報名人數比例應達到1:3，達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

（一）筆試

1.縣民防（應急）指揮信息保障中心、新民建設工程質量安全監督分站、墊江日報社、縣農業技術推廣站招聘崗位，筆試分為公共科目筆試和專業科目測試。采取閉卷方式進行，分值各100分，答卷時間為90分鐘（其中，墊江日報社專業科目測試答卷時間為120分鐘）。

縣規劃服務中心、縣交通建設質量安全監督站、縣環境監測站招聘崗位，筆試為公共科目筆試。采取閉卷方式進行，分值100分，答卷時間為90分鐘。

公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，專業科目測試內容詳見《一覽表》。

筆試時間初定于2013年5月5日，具體時間、地點詳見《準考證》。

2.筆試總成績計算：

縣民防（應急）指揮信息保障中心、新民建設工程質量安全監督分站、縣農業技術推廣站招聘崗位筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業科目筆試成績×50%

墊江日報社筆試總成績=公共科目筆試成績×40%+專業科目筆試成績×60%

縣規劃服務中心、縣交通建設質量安全監督站、縣環境監測站招聘崗位筆試總成績=公共科目筆試成績

（二）面試

面試人選按各崗位擬招聘人數1:2的比例（其中墊江日報社、新民建設工程質量安全監督分站、縣交通建設質量安全監督站面試人選按各崗位擬招聘人數1:3的比例），根據筆試總成績從高分到低分依次確定。據西南農業人才網了解，面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘人數至規定比例，無法遞減的，考生筆試總成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。若確定面試人數時最后一名筆試總成績出現相同時，則并列進入面試。

具體面試方式見附表1。面試總分100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得進入下一環節。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，考官組應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

面試時間地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。

（三）考試考核總成績計算方式

縣民防（應急）指揮信息保障中心、新民建設工程質量安全監督分站、墊江日報社、縣農業技術推廣站招聘崗位考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

縣規劃服務中心、縣交通建設質量安全監督站、縣環境監測站招聘崗位考試考核總成績==筆試總成績×50%+面試成績×50%