4、復審要求：資格審查貫穿公開招聘的全過程，報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、考試或聘用資格，將隨時取消其報名、考試成績、面試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產生的空額，由招聘單位按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。

（三）面試

1、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

2、面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的50%。面試人員名單按按考生報考的崗位從高分到低分以1：3的比例依次決定。同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第二十七條第（二）款規定辦理。

3、收費標準：根據川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試費80元/人。

（四）凡考試總成績低于60分的不予聘用。

六、體檢

（一）根據折合后總成績，按考生所報崗位從高分到低分等額確定進入體檢人員名單，具體體檢時間另行通知。

（二）進入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。

（三）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。

因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、公示

考核合格者由區人社局確定為擬聘人員，在成都市青白江區公眾信息網（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，由公招主管單位取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。