根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》以及《省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于公開招聘鄉（鎮）事業單位工作人員的緊急通知》，經正安縣縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準, 2013年我縣面向社會公開考試招聘鄉（鎮）事業單位工作人員。為確保招考工作順利進行，制定本方案。據西南農業人才網了解，正安縣本次將招聘2名農業相關專業技術人員。

一、工作原則及程序

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進行。

二、崗位設置

三、招考對象及報考條件

㈠招考對象

1.本省戶籍或生源的中專及以上應、往屆畢業生（全日制普通高校本科及以上應、往屆畢業生戶籍不限）。

2.全日制普通高校大專及以上應、往屆畢業生報考幼兒園教師崗位戶籍不限。

3.由省級及以上機關統一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村任職計劃”、一村一名大學生工程、“大學生志愿服務西部計劃”（簡稱基層服務項目人員）在崗人員或取得服務證人員。

4.從村干部中招聘工作人員，報考人員須為現任我縣村黨支部書記、副書記（以縣委組織部審批為準），村委會主任、副主任職務的村干部（以當選證書為準）。

㈡報考條件

1.堅持四項基本原則，遵紀守法。

2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（1995年2月28日及以前出生）、35周歲以下（1977年2月28日及以后出生），從村干部中招聘工作人員報考人員的年齡可放寬到40周歲（1972年2月28日及以后出生）。

㈢以下人員不得報考：

1.本縣機關事業單位在編在職人員(含已簽約的特崗教師)，村干部除外；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

3.曾被開除公職或辭退未滿5年的人員；

4.不符合招考職位要求的相關條件人員。