5.考試考核結果應用
①面面談或面試成績低于75分的，考生不確定為意向人選，不簽訂意向協議書，不確定為體檢對象；
②引才崗位未形成競爭態勢的，意向人選面談或面試成績不低于80分，才能被確定為體檢對象；
③引才崗位形成競爭態勢的，一般按照意向人選總成績從高到低依次等額確定體檢對象；
④對未確定為體檢對象的意向人選，市、區縣委人才辦可根據實際需求，按“專業對口、雙向選擇”的原則，啟動統籌調劑程序，進一步優選體檢對象；
⑤對只進行了面談或面試的考生（意向人選），用人單位可根據工作需要，增加筆試對考生業務技能水平或綜合素質進一步測試，并按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢對象；
⑥同一崗位擬進入體檢的考生（意向人選）最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，面試成績相同的，由市委人才辦統籌組織加試，擇優等額確定體檢對象。
六、體檢和考察
體檢和考察的具體事宜另行公告
（一）體檢。體檢對象按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，行業有具體規定的從其規定。體檢合格人員進入考察環節。
（二）考察。考察主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對其現實表現等方面進行綜合了解。
（三）遞補。因體檢、考察等環節不合格而出現的缺額，在報考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次等額遞補。同一崗位擬遞補人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委人才辦統籌組織加試，擇優等額確定。
進入體檢和考察的考生應及時關注巴中黨建（www.bzswzzb.gov.cn）和智聯招聘（www.bzzp2018.zhaopin.com）相關公告并確保通訊暢通。
2019年應屆畢業生完成體檢考察后，先簽訂《大學畢業生就業三方協議》，并可協商安排到崗實習。
七、公示和引進
考察合格者作為擬引進對象，面向社會公示7個工作日。經公示無異議的人員，按規定權限和程序辦理引進手續（2019年應屆畢業生正式畢業后再辦理引進手續）。
八、待遇和管理
（一）試用期與正式引進。引進人才實行一年試用期。試用期滿經考核合格者，與用人單位簽訂引進協議，組織人事部門進行鑒證，明確服務方式、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任等。引進人才服務期不少于5年（含試用期）。
（二）職級待遇與安家補助。試用期滿考核合格簽訂引進協議的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、大學本科生，可以按規定分別聘用到事業單位七、八、九級職員崗位，執行對應的職級待遇，對從事專業技術工作的博士研究生、碩士研究生，首次聘用可按規定分別聘用到十級、十二級專業技術崗位。博士研究生、碩士研究生，分別由同級財政發放15萬元、8萬元的安家補助費和每月1000元、500元的工作補貼（工作補貼發放期限為24個月）。企業引進的高層次人才，其安家補助費數額可與引進對象協商確定。
（三）管理服務與激勵政策。按照《關于實施“巴山優才計劃”的意見》（巴委發〔2017〕10號）和《巴中市優秀高層次人才和創新創業人才評價支持暫行辦法》（巴委辦〔2017〕14號）落實。引進人才可申請入住“人才公寓”3-5年，享有評優評先、晉職晉級、調任和轉任公務員、創新創業激勵等多項政策支持。
九、信息和咨詢
巴中黨建（www.bzswzzb.gov.cn）和智聯招聘（www.bzzp2018.zhaopin.com）為本次赴外引才工作的指定網站，有關引才工作的信息及相關事項，均通過以上網站進行發布，請報名人員及時關注。凡未按規定要求參加資格審查、考試考核、體檢、考察或辦理報到相關事宜的，均作自動放棄處理。
其他未盡事宜由中共巴中市委人才辦負責解釋。咨詢電話：0827-5286056。
