為提升酉陽縣人才整體素質，優化人才隊伍結構，加快酉陽經濟社會發展，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、重慶市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）和《酉陽自治縣“雙高”人才引進暫行辦法》（酉陽委辦發〔2018〕3號）等有關規定，結合我縣實際，決定開展“雙高”人才引進工作，據西南農業人才網了解，本次酉陽縣各級農業相關單位將引進4名動物醫學類，森林培育，森林保護學，水產、水產養殖相關專業人員。

一、引進原則及方式

“雙高”人才引進工作堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備、分類引進、分步實施的原則，本次引進采取考核招聘的方式進行。

二、引進崗位及人數

本年“雙高”人才引進計劃一次性發布，開展兩次引進工作，第一次引進考核未完成的引進指標和崗位納入第二次引進考核指標和崗位（第一次考核招聘結束后將發布剩余指標和崗位）。全年計劃引進“雙高”人才44名，具體引進單位及崗位要求詳見如下：

招聘崗位的專業要求，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）。

三、引進范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名引進：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件（詳見崗位一覽表）；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不屬于引進范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；在讀的非2018年應屆全日制畢業生；本縣機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。

正在全日制高校脫產就讀的非2018年應屆研究生不得憑已取得的學歷（學位）報考。

往屆畢業生報考崗位要求的職業（執業）資格證書、普通話等級證書等需在報名當日前取得（崗位另行要求的從其規定）；2018年應屆畢業生報考崗位要求的學歷學位、職業（執業）、普通話等級證書等須在2018年7月31日前取得，住院醫師規范化培訓合格證須在2018年10月31日前取得；在國外境外高校就讀全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）需在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。