（三）現場資格審查資料�，F場資格審查時，考生須提供以下證件和資料進行審查：
1.《開州區2018年上半年公開招聘事業單位工作人員現場資格審查表》原件（附件2，要求字跡工整清晰、內容完整準確）；
2.本人身份證、準考證原件和復印件，以及網上報名時下載打印的報名信息表原件；
3.報考崗位所要求專業的畢業證、學位證原件及復印件（在“學信網”“學位網”上核實驗證）。其中：全日制普通高校2018年應屆畢業生報名時暫不提供畢業證、學位證原件，但必須提供所在高校加蓋鮮章（由高校院系黨支部、團委、學生會加蓋鮮章的，不予認可）的《全日制普通高校2018年應屆畢業生報名推薦表》（附件3）原件。
4.報考人員若為開州區外的機關事業單位正式在編人員，須提供所在單位及其主管部門、當地組織部門或人力社保部門加蓋鮮章的同意報考證明（附件4）原件；
5.報考面向貧困生招聘崗位的考生，還須根據本人所屬貧困生類型，提供以下資料的原件和復印件：（1）屬農村建卡貧困戶家庭全日制普通高校畢業生的，須出具扶貧主管部門蓋章認定的書面證明；（2）屬城鄉低保家庭全日制普通高校畢業生的，須提供民政部門發放的《重慶市城鄉居民最低生活保障金領取件》以及提供的書面證明；（3）零就業家庭的全日制普通高等學校畢業生須提供就業部門確認并加蓋鮮章的書面證明；（4）本人殘疾的全日制普通高等學校畢業生須提供殘疾人證和殘聯部門確認并加蓋鮮章的書面證明。
6.招聘崗位要求的資格（資歷）證及其它資料的原件及復印件。
七、面試
經現場資格審查合格的人員進入面試環節。面試的具體時間、具體地點另行通知�？忌丛诿嬖囈幎〞r間內到達面試候考室的，不得進入面試考場，并視為其自動放棄面試資格。
各招聘崗位的面試比例（即招聘崗位的擬聘數量與進入面試環節的考生數量之比）為1:2。若現場資格審查合格的最后一名人員筆試總成績并列，則并列人員同時進入面試。若實際進入或參加面試的考生人數未達規定面試比例，則遞減該招聘崗位的招聘指標至規定的面試比例，重新計算的招聘指標=實際進入或參加面試環節的考生人數×面試比例（計算結果按四舍五入法保留至整數）；招聘崗位的招聘指標無法遞減（只有1人實際進入或參加面試）的，考生各科筆試成績不低于同類別招聘崗位中已進入面試環節人員的對應科目最低成績，方可進入面試。
面試分值100分，合格分數為60分。若某招聘崗位只有1人實際參加面試，則該崗位考生的面試成績合格分數線為該考生所在面試考官組當日同面試方式的所有考生面試成績的平均分（按四舍五入法保留兩位小數）；若所在面試考官組當日同面試方式所有考生面試成績的平均分低于60分，則其合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線的，不得進入體檢環節。
面試計分采用“體操計分法”，即：去掉該面試組考官評出該考生的一個最高分和一個最低分后，計算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績。
考官評定考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組須寫出書面報告報開州區人力資源和社會保障局備案。面試成績當場公布并考生簽字確認，次日在開州區人力資源和社會保障網上公示。
考生考試總成績＝筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%。
