（五）簽約及雙選簽約

面試結束后，按照計劃招聘人數和應聘人員面試成績在70分以上人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業協議（若擬簽協議人員末位面試成績并列，則對成績并列者進行重新面試評分）。簽訂就業協議的人員，在取得相應的學歷學位、資格證書以后即可申請按程序進入體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節。

面試、簽約結束后，各招聘單位在相應職位若還有剩余計劃數，在報名表上注明“服從調劑”的應聘人員、且面試成績在60分（此次招聘我市各個單位評定分數均有效）以上未能簽約者，可進入雙選簽約環節。雙選簽約環節，應聘人員按學科分類依次上臺進行自我介紹、試講及問答交流，有剩余職位數的各招聘工作組組長代表本地剩余職位表態是否愿意聘用該應聘人員，應聘人員從有意向聘用自己的單位中最終確定簽約單位后，履行簽約手續；對于應聘人員放棄選擇的職位,繼續雙選或納入下一站高校招聘點進行招聘。

應聘人員與招聘單位簽訂就業協議以后，不得再另報其他單位，并要隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋招聘單位。我市針對此次公開招聘已經簽訂就業協議的人員，將及時按程序辦理完善相關后續手續。

（六）體檢

由各級招聘單位及其主管部門對已經簽訂就業協議的人員進行體檢，體檢費用應聘人員自理。應屆畢業生待取得學歷學位證后由招聘單位確定體檢時間，往屆畢業生可視實際情況及時體檢。體檢合格者確定為考察對象，應聘人員體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

（七）考察（政審）

考察（政審）工作由招聘單位具體負責實施，主要參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》規定進行。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正（應屆畢業生重點了解其在學校的表現情況和有無違法違紀現象），并據實寫出考察材料。

考察內容主要包括應聘人員政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現不符合招聘資格條件的應聘人員，考察為不合格，空缺職位不予遞補。

（八）公示和辦理聘用手續

在考察（政審）工作結束以后，對擬聘人員進行為期7天的公示，公示無異議的按程序報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規定進行調查核實。

公示期間查實有嚴重問題違反招聘有關規定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

六、具體時間安排

（一）西南大學

宣講會時間：2017年10月11日上午9點

宣講會地點：西南大學圓頂報告廳

報名時間：2017年10月11日上午10點-下午16點

報名地點：西南大學招生就業工作處

面試時間及地點：2017年10月12日-13日，在西南大學就業工作處一樓、二樓各面試間（具體時間地點以各招聘工作領導小組現場通知為準）

雙選簽約：面試結束后進行（時間、地點現場通知）