為進一步推動和實施人才強縣戰略，優化和充實事業單位人才隊伍，根據《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件精神,經研究決定，面向社會公開引進事業單位高層次、急需緊缺人才，據西南農業人才網了解，本次平塘縣各級農業相關單位將招聘7名茶學、園藝（茶學方向），動物醫學、動物科學，園林，農業水利工程相關專業人員。為順利實施高層次、急需緊缺人才引進工作，特制定本簡章。

一、引進原則

高層次、急需緊缺人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優、適用”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行引進條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。按制定引進計劃、發布引進公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、引進職位及人數