七、體檢

考生體檢在縣公開招考（聘）工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣招考（聘）工作領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知2日內書面提出復檢申請，經縣招考（聘）領導小組研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢根據職位引進計劃數按考試成績由高到低等額確定體檢對象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。放棄體檢或體檢不合格的空缺職位可按考試成績從高到低依次遞補一次。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須復審考生是否符合規定的報考資格條件。

考察工作由縣招考（聘）工作領導小組統一部署，具體由引進單位及其主管部門負責。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。

被確定為考察對象的考生，必須在考察期間提交學籍檔案進行審核（學籍檔案從接到考察通知之日起，最遲不得超過15個工作日提交），逾期取消進入下一環節資格。

在考察中發現下列情況之一的，考察不合格，由引進單位主管部門報經縣招考（聘）工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。空缺職位不予遞補。

1、2016屆畢業生截止到2016年8月31日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的;

2、符合本簡章第三條“(三)以下人員不得參加人才引進”所列任何一項的人員。

3、經縣公開招考（聘）工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經過考試、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。