三、考試考核

考試考核分筆試和面試。教育類崗位的考生只進行面試；衛生類和其他類崗位擬招聘人數與實際報名人數比例達到1：10的，須進行筆試和面試，未達到該比例的只進行面試。

（一） 筆試

各類崗位筆試具體測試內容如下：

1.衛生類崗位：《綜合基礎知識（衛生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《衛生公共基礎知識》（分值占30%），詳見附表。

2.其他類崗位：《綜合基礎知識》，詳見附表。

《綜合基礎知識》、《衛生公共基礎知識》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱為準。

筆試采取閉卷的方式進行，總分值100分，由區人力社保局統一組織。筆試時間初定為2015年3月21日。具體時間、地點及考務事項詳見《準考證》。

（二）面試

1. 教育類崗位面試采取說課或上課的方式進行。

2.衛生類崗位及其他崗位招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例達到1：10的，面試考核人選按擬招聘崗位人數1：5的比例，根據報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定，若確定最后一名筆試成績出現并列，則一并進入面試考核；報考招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例未達到1：10的考生，直接進入面試考核。

面試考核采取結構化面試或無領導小組面試方式進行。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，若報考崗位要求加試專業面試的，除參加結構化面試或無領導小組面試外，還需參加專業面試；這部分考生的面試成績計算方式為：

面試成績=結構化面試或無領導小組面試考核成績×40%+專業面試成績×60%。

3.各項面試的總分值均為100分，面試成績當場公布。任意一項面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

（三）考試考核總成績計算方式

1. 教育類崗位，考試考核總成績=面試成績

2. 衛生類崗位及其他崗位招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例達到1：10的，考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例未達到1：10的，考試考核總成績=面試成績。