為加強我縣人才隊伍建設，推動全縣經濟社會科學發展提供人才保證和智力支持，合理完善各類專業技術人才結構。根據《關于印發第二屆中國貴州人才博覽會總體方案的通知》（黔府辦發[2014]25號）、《關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》（黔人社廳通[2013]334號）、《關于進一步實施科教興縣戰略大力加強人才隊伍建設的實施意見》（紫黨發[2013]4號）等相關文件精神，結合我縣編制、財政等實際情況，經縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開進行人才引進，此次人才引進工作由縣人才引進招聘工作領導小組具體組織實施，共涉及單位部門28個，職位482個，據西南農業人才網了解，本次紫云縣將招聘71名中草藥栽培與鑒定，農學（果蔬種植），畜牧獸醫，動物科學，林業等相關專業人員。

一、人才引進范圍及條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

（二）遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有為人民服務的精神；

（三）身心健康，五官端正，舉止文明；

（四）年齡在35周歲以下；

（五）2010年以來符合引進職位專業條件的全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生（含2014年應屆畢業生），本縣生源及一本以上學歷優先；

（六）具備引進職位其他資格條件;

（七）以下人員不得報名：

1、我縣國家機關、事業單位的在職人員（包括現已在崗的特崗教師）；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3、有法律、法規規定不得聘用的其他情形。

二、人才引進工作程序

按照發布人才引進信息、報名、資格審查、面試、體檢、考核政審、聘用的程序進行。

（一）發布人才引進信息

按人才引進日程安排，在縣人民政府網、縣人力資源和社會保障網、各相關高校網站發布此次人才引進信息。人才引進職位如下：