為加強丹寨縣事業單位人才隊伍建設，提高人才隊伍素質，根據《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》（黔東南黨辦發〔2011〕4號）、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》（黔東南黨辦發〔2012〕20號）、《黔東南州基層人才隊伍建設行動計劃》（黔東南黨辦發〔2013〕26號）和《黔東南州人民政府關于黔東南州事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（黔東南府發〔2013〕18號）文件精神和我縣事業單位人才需求情況，經縣委、縣人民政府同意， 2014年我縣面向社會公開吸收引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才共50名，其中據西南農業人才網了解，本次丹寨縣將招聘15名林學、林木遺傳育種，草業科學、飼料營、動物營養與飼料科學，動物遺傳與繁殖，土壤學、植物營養學等農業相關專業緊缺人才。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。
一、組織領導
此次人才引進工作在丹寨縣公開吸收引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組(以下簡稱“領導小組”，下設辦公室在縣人力資源和社會保障局)的統一領導下，由丹寨縣人力資源和社會保障局負責組織實施。
二、引進原則
人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
三、引進崗位
| 主管部門 | 用人單位名稱 | 單位代碼 | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 計劃引人才數 | 急需緊缺人才要求條件 | |||
| 學歷 | 職稱（技術職務） | 所學專業 | 年齡 | ||||||
| 丹寨縣林業局 | 丹寨縣林業局營林站 | 12 | 19 | 專業技術崗位 | 2 | 全日制普通高校大學本科學歷及以上 | 相應專業中級專業技術職務任職資格及以上 | 生態學、林學、林木遺傳育種、森林培育、森林工程、林業森林資源管理 | 40周歲及以下 |
| 20 | 專業技術崗位 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷及以上 | 相應專業中級專業技術職務任職資格及以上 | 野生動物與自然保護區管理 | 40周歲及以下 | |||
| 丹寨縣農業局 | 丹寨縣農業局飼草飼料站 | 13 | 21 | 專業技術崗位 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷及以上 | 草業科學、飼料營、動物營養與飼料科學 | 35周歲及以下 | |
| 22 | 專業技術崗位 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷及以上 | 動物遺傳與繁殖 | 35周歲及以下 | ||||
| 23 | 專業技術崗位 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷及以上 | 新聞學 | 35周歲及以下 | ||||
| 丹寨縣農業局 | 丹寨縣農業局水產站 | 14 | 24 | 專業技術崗位 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷及以上 | 國家“985工程”或“211工程”院校畢業生 | 水產養殖學 | 35周歲及以下 |
| 丹寨縣農業局農村經濟經營管理站 | 15 | 25 | 專業技術崗位 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷及以上 | 茶學、動物營養與飼料科學、動物遺傳與繁殖 | 35周歲及以下 | ||
| 丹寨縣農業局植保站 | 16 | 26 | 專業技術崗位 | 1 | 全日制普通高校碩士研究生學歷、學位及以上 | 國家“985工程”或“211工程”院校畢業生 | 土壤學、植物營養學 | 40周歲及以下 | |
| 丹寨縣農業局品改站 | 17 | 27 | 專業技術崗位 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷及以上 | 國家“985工程”或“211工程”院校畢業生 | 動物營養、飼料科學 | 35周歲及以下 | |
| 丹寨縣農業局烤煙生產辦公室 | 18 | 28 | 專業技術崗位 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷及以上 | 國家“985工程”或“211工程”院校畢業生 | 植物營養學 | 35周歲及以下 | |
| 丹寨縣興仁鎮人民政府 | 丹寨縣興仁鎮農業服務中心 | 20 | 30 | 專業技術崗位 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷及以上 | 畜牧獸醫、農學(大類） | 35周歲及以下 | |
| 丹寨縣興仁鎮人民政府 | 丹寨縣興仁鎮林業站 | 23 | 33 | 專業技術崗位 | 3 | 全日制普通高校大學本科學歷及以上 | 林學、病蟲害防治 | 35周歲及以下 | |
