為深化干部人事制度改革，健全干部選拔機制，拓寬用人渠道，優化干部隊伍結構，增強干部活力，根據州委組織部等部門《關于轉發省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知>》（黔東南組通〔2010〕109號）文件精神，縣新農村建設辦公室決定面向全縣機關事業單位公開遴選3名工作人員（具體職位見《天柱縣新農村建設辦公室2014年公開遴選部分工作人員職位表》），據西南農業人才網了解，本次人才需求主要為林學，農業技術、園藝相關專業人才。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持德才兼備、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有一定的工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選到縣新農村建設辦公室工作。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在天柱縣人力資源和社會保障局的監督指導下進行。

（二）縣新農村建設辦公室成立遴選工作領導小組，按有關法律法規和政策規定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負責遴選工作的組織實施。

三、遴選計劃

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報名時，除教育系統教師（含特崗教師）和衛生、計生系統專業技術人員外，仍在編在職（崗）的本縣機關公務員、參公事業單位或事業單位正式工作人員（不含工勤人員）。

報考人員應具備事業單位正式干部身份、參照公務員法管理事業單位工作人員身份或公務員身份。公務員、參照公務員法管理單位工作人員通過公開遴選調入單位后，執行事業單位工資福利待遇，不再保留原有身份。