八、考核

（一）考核由縣人力資源社會保障局、用人單位共同組織。

（二）考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者成績和所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關法律法規和政策要求。考核發現目前有嚴重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。

九、公示

（一）考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，否則，不予受理。

（二）擬聘用人員名單公示后，反映情況不實或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；反映情況屬實的，不予聘用。

十、聘用

（一）公示合格者，由縣人社部門辦理聘用手續，實行聘用合同制和人事代理制。聘用人員按照興委辦[2005]44號規定實行一年試用期，執行轉正定級后的工資。試用期滿，經用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，取消聘用。聘用者填寫《四川省事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），其中一份存入本人檔案，作為事業單位新補充人員的人事檔案憑證。聘用期間兩年考核不合格的，退回縣人才市場自謀職業。

（二）不服從調配或未在規定時間內報到的人員，視為違約，取消聘用資格。

十一、紀律與監督

本次公開招聘嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格。

十二、本公告由興文縣人力資源社會保障局負責解釋。

咨詢電話：縣人社局0831-8823075，0831-8823025（帶傳真）