1、主要負責彭山400畝基地蔬菜種植的全年種植計劃的制定與實施,包括園區規劃、品種的選擇、育苗、整地、施肥、栽培、病蟲害防治、產品收獲包裝等工作。種植品種主要有:蘿卜、萵筍、甘藍及辣椒。同時參與及制定了相關的管理制度。主要制定了《用工管理制度》,《成本控制》等相關管理制度。
2、負責內江分公司果樹的栽植管理工作,品種主要有柑橘(春見),汶川李,占地100畝。
未按合同辦理社保等員工福利
于2010年進入公司,參與公司前期建設,主持生產技術部部門工作.
具體工作內容:部門年度月度種植計劃的制定與執行,執行過程中的全程監控與調整,季度及年度工作總結,提出改進建議。種植方面包括園區的規劃、品種選擇、整地、施肥、病蟲害防控等工作。管理方面著手建立了部門生產手冊,如《白及馴化苗栽植流程作業指導書》,《園區景觀區域維護標準及操作流程》,《用肥用藥管理要求》等,并參與了一些苗木投標工作。具有帶領團隊管理經驗,下屬管理人員2名,工人20人。
取得的成績:
1、由于公司于2009年成立,還未確定未來的發展方向,全程參與了公司的發展與進步,由最初的生產項目:無土草坪及彩葉苗木生產。擴展為以現代化組培擴繁技術為核心,生產脫毒馬鈴薯原原種,脫毒草莓苗,部分彩葉苗木的擴繁。由于公司發展方向的調整,后期擔任公司中藥材及苗木事業部負責人,負責苗木與白芨的擴繁生產與日常管理。
2、根據園林苗木部的實際情況,參照馬鈴薯原原種生產質量管理體系,建立了苗木生產的iso9001質量管理體系。將原來小農作坊式的生產模式逐步調整為工廠化苗木生產的生產方式,當然現有的生產條件還不能完全實現工廠化的生產,但現在在成本控制,生產管理上已取得了長足的進步。
3、新技術的研發。參與對現有苗木生產種類的調整,引進北美海棠作為公司主打苗木產品,研究了其品種擴繁方式,加強了苗木生產管理方式,使現有苗木庫存達到1.6萬株,2016年預計達到12萬株。
4、負責中藥材種植與推廣工作,主要品種為白及(組培苗馴化及大田栽培)共種植白及2萬苗。
因公司高層離職,感覺企業前景不明
在公司4年時間,通過工作與學習,由最初的實習生到最后的生產主管。主要負責了園區內時蔬種植計劃制定及實施,負責草莓種植計劃及實施,對部分土地進行土壤改良及后續情況跟蹤匯總。
個人發展原因
課程包括:生物學、農學、生物化學、基因工程、動物學等學科。因院系師資力量主要以農學為主,所學方向靠近農業種植方面。