第282章厨房里的激战更新时间,行长将她双腿分得更开,奶头被男人吮摸的涨起来了怎么办 ,porno日本老师hd

簡    歷
黃躍武，男，1970年10月16日出生。1992年進入四川畜牧獸醫學院獸醫專業學習。1996年7月畢業。畢業后先后在井研縣研經鎮.黃缽鄉畜牧獸醫站工作，從事動物診療。一直到2000年借調到雁集團種豬場從事技術工作。在畜牧獸醫站工作的三年里，我對豬的各種常見病有了比較深刻的了解，并能找到有效的治療方案。
2000年開始，我進入了相對陌生的豬場工作，在這里，不在需要能處理多少病豬，能認識多少病，需要把預防工作作好，把病消滅在盟芽狀態，病豬少或者沒有才是好事。雖然是第一次，但仍然取得了較好的成績。在2002年評為公司先進個人。2004年6月調到其控股的樂山市種豬場，負責產房保育舍的技術和管理工作。在這段時間里，我提高了產房的仔豬成活率，斷奶重。在相同的條件下，保育舍轉出的仔豬由過去的16公斤提高到23公斤，成活率也大大提高。通過我的工作，用水量節約了23%，受到了一致好評。
2004年9月，樂山正源公司因為技術力量薄弱，請我去負責技術，因意見不統一，未成。11月，他們再次邀請，終于達成：我負責技術和生產管理，人員管理，藥品飼料以我的意見為主。2005年3月，任命為場長。2004年12月，我到場時，300多頭母豬，年產仔豬不到2000頭，并且生產極不均勻，有時十多頭母豬產子，有時70多頭母豬產子。并且配種難，經歷了兩次大的疫情。流產.死胎，木乃伊很多。我接手后，抓人員培訓，抓生產操作規范，統一預防，在2005年出 欄5100余頭。受到了公司領導好評。過去是有圈無豬，后來是有豬無圈關。在2005年修建了一個商品場，2006公司年接手了兩個商品場。并且對外收購仔豬。2006年11月，當時高熱病已經在四川的成都樂山發生，我反對收購仔豬，未起作用。終于在2007年1月發生了疫情。當時處于隔離和防止傳染，我沒有參與這次疫情的處理，是由另外一個人指導，最后死亡率為50%。由于仔豬收購沒有停止，2月，另外一個豬場又發生了疫情，3月，此外的一個豬場也發生了疫情。這兩次由我指導處理，最后死亡率都為10%左右。經過這三次疫情，我對自己的能力也有了更深的了解。2007年5月，我為尋求好的發展，離開了正源。6月，聽說樂山市種豬場生產一直不理想，報著鍛煉的想法便回到了這里，在7-次年2月負責獸醫，在2月以后負責該場的生產。從這以后，生產成績逐步提高。：一，換了保育舍的飼料，使仔豬生長加快，死亡率大大降低。二，把保育舍的飲水改善，提高了仔豬健康程度。三。改變了豬的健康狀況。
我對豬場技術工作的看法：
一必須以預防為主，治療為輔。預防不但是對病的預防，它還包含對生產成績有影響的有害因素的防備，各種疫苗的注射，藥物預防，流產，死胎，木乃伊的減少。死亡率的降低，公豬精液質量的保證。產仔數的提高。我們永遠不能等待問題出來了才去想辦法處理。
二．技術與管理不能分家。世界上沒有完全相同的思想，管理員不容易把技術員的想法完全理解并且執行下去，總有偏差。如果技術員負責管理，他能很好的把自己的想法落實到實處。這也是我不想只當技術員的原因。
三．影響豬常效益的因素有{品種+技術+營養+設備}X管理，品種，設備不可能改變，可變量只有技術，營養，管理。
四．飼養員的工作態度，敬業精神影響生產成績。飼養員是年復一年地進行同樣的工作，沒有新鮮感，容易產生厭倦心理，幫助他們尋找工作的樂趣，幫助他們培養對豬的感情。