（四）資格復審

按筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數1:2（玉溪市中心血站、玉溪市第一幼兒園、玉溪市第二幼兒園、玉溪市第二人民醫院、玉溪體育運動學校、玉溪衛生學校、玉溪市中醫醫院、玉溪日報社、玉溪市社會福利服務中心按1:3）的比例確定進入資格復審人員，若招聘崗位人數與實際參加筆試人數達不到上述比例的招聘崗位參加筆試考生全部進入資格復審，高層次人才崗位報考人員直接進入資格復審。進入資格復審考生及資格復審時間于筆試成績公布時通知。

資格復審由各招聘單位及其主管部門共同進行。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，資格復審必須由考生本人攜帶畢業證、身份證，及與報名崗位要求相關的證書、證明（包括工作經歷證明）等資格復審材料參加，已就業人員需提供所在單位及主管部門同意報考證明。資格復審材料驗原件，交復印件。

資格復審不合格或放棄資格復審的考生依次遞補。資格復審合格的考生進入下一輪考試，若資格復審合格后放棄下一輪考試的考生不再遞補。

（五）下一輪考試

各招聘崗位下一輪考試方式、綜合成績計算方式等見附件。下一輪考試時間、地點等有關事項于資格復審后通知。

（六）確定擬聘用人員

按綜合成績從高分到低分確定擬聘人員，綜合成績并列的，按筆試成績排序。玉溪市中心血站招聘崗位，及招聘崗位人數與實際參加全部考試環節后人數比例為1:1的招聘崗位，綜合成績需達到60分（玉溪市第一幼兒園需達到70分）及以上方可確定為擬聘用人員。

（七）體檢

由招聘單位對擬聘用人員組織體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行，體檢不合格考生按綜合成績依次遞補。體檢費由考生自理。

（八）考核

由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，考核不合格。考核不合格考生按綜合成績依次遞補考核并參加體檢。

（九）公示

體檢及考核合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示。公示期為7個工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用（不遞補）；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格（不遞補）。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。