為引進高層次人才，進一步改善林業科研人才隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經主管部門審核、市人力社保局核準，現面向社會采用考核方式招聘具有博士學位的專業技術人員3名。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考核方式進行。

二、招聘崗位和人數

三、招聘范圍和對象

（一）報考人員應同時具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件，具有吃苦耐勞和開拓鉆研精神，能從事野外科研工作；

4、具有全日制普通高校博士研究生學歷并取得相應學位；

5、年齡35周歲及以下（1977年6月17日及以后出生）；

6、所學專業與招聘學科相同或者相近；

7、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

8、自愿在聘用單位工作8年及以上，未達到規定服務年限的違約責任，以雙方約定為準；

9、符合職位所需其他條件，詳見附件1《重慶市林科院考核招聘專業技術人員一覽表》。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

①曾因犯罪受過刑事處罰并被開除公職的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；⑦現役軍人；⑧在讀的非應屆全日制畢業生；⑨試用期內的機關事業單位工作人員；⑩具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。