（三）參加考試時注意事項

報考人員憑準考證和身份證（或其他身份證明）原件進入考場參加考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%。考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

（二）面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分。據西南農業人才網了解，考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日。公示期間，考生可申請查分。若出現考試綜合成績并列的,以筆試成績高的進入下一階段。

（四）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現考試綜合成績并列的,以筆試成績高的為參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

（一）考核及體檢由主管部門組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢安排擬聘人員到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，由招聘單位主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位應聘人員由高分到低分依次遞補。

八、聘用

（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網、昆明市官渡區政府公眾信息服務網公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（二）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

（三）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關規定的行為。