為切實做好黎平縣2013年度高層次人才和急需緊缺人才引進工作，進一步規范引進工作程序，確保人才引進工作做到公平、公正、公開，根據《黔東南州2013年引進高層次人才急需緊缺人才工作程序指導意見》和《黎平縣引進高層次人才暫行辦法》、《黎平縣引進急需緊缺人才暫行辦法》等有關規定，特制定本實施方案。據西南農業人才網了解，本次黎平縣將招聘4名茶學，農業土肥專業，中藥種植與加工，林業（遺傳育種、經濟林樹木學）等農業相關專業技術人員。

一、指導思想

以科學發展觀、十八大精神為指導，緊緊圍繞我縣經濟社會發展目標，以開放的姿態、靈活的方式和優惠的政策，引進一批高層次、急需緊缺人才，優化人才隊伍結構，為我縣經濟社會發展提供堅強的人才保障和智力支持。

二、總體目標

根據用人單位需求和崗位設置情況，通過“綠色通道”面向社會公開直接引進人才。

三、引進對象

本方案高層次人才是指在各自學科、技術領域具有很高造詣、作出過突出貢獻或具有很強科研開發潛力的各類專家、學者以及優秀經營管理人員。“急需緊缺人才”是指我縣經濟社會發展急需緊缺的各類專業技術人才、企業經營管理人才和技能人才等。