五、引進人才主要政策待遇
根據中共廣安區委辦公室、廣安區人民政府辦公室關于印發《廣安區機關事業單位引進急需緊缺專業人才暫行辦法》的通知（廣區委辦發〔2010〕2號），引進人才享受以下政策：
1、對引進人才按相關專業定向安排在區級機關及其下屬事業單位或重點鄉鎮工作，并給予一次性住房和搬遷安置補助。標準為：國家有突出貢獻的中青年專家30萬元；國家級重點學科和學術技術帶頭人10萬元；具有博士學位或用人單位聘任為正高級專業技術職務的人員5萬元；省管優秀專家、享受國務院政府特殊津貼的專家、用人單位聘任為副高級專業技術職務人員、全日制普通高校碩士研究生3萬元。
2、引進人才在廣安區最低服務年限不得低于5年，享受5年生活補貼，標準為：博士5000元/年，碩士3000元/年。
3、對引進的具備公務員身份的優秀人才，直接安排到黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位工作，使用相應編制；對不具備公務員身份的人員，安排到機關事業單位或重點鄉鎮，給予財政撥款的身份，使用事業編制。
4、引進人才按同等學歷及資格條件在編在職事業人員或公務員核定工資和享受相應的福利保險待遇。
5、根據引進人才面試和考察情況，由廣安區組織人事部門與其簽訂引進人才聘用協議。據西南農業人才網了解，對引進人才簽訂聘用協議，實行一年試用期，試用期滿，考核合格的，發放一次性住房及搬遷安置補助和該年度生活補貼，考核不合格的，取消聘用資格；在一年試用期滿后，經考核合格，按國家政策規定享受相關政策待遇；引進人才簽訂聘用協議后，非特殊原因辭職的，須按引進協議承擔違約責任。
其他未盡事宜由廣安區引進急需緊缺高層次人才工作辦公室負責解釋（聯系電話：0826-2226071）。
