五、優惠政策
（一）人才引進優惠政策
1．給予緊俏專業碩士安家費5萬。
2．博士研究生提供100m2左右住房1套并給予安家費10萬元，給予教學、科研項目啟動經費工科類2萬元、文科類1萬元。
3.正高級專業技術職務或具有博士學位的副高級專業技術職稱者提供110m2左右住房1套并給予安家費15萬元，給予教學、科研項目啟動經費工科類2—3萬元、文科類1—2萬元。
4.具有博士學位的正高級專業技術職稱者提供120m2左右住房1套并給予安家費20萬元，給予教學、科研項目啟動經費工科類3—5萬元、文科類2—3萬元。
上述1—4款中安家費按“安家費÷60”的標準在五年內分月平均發放，服務期未滿離校的，停止發放。對同時引進均符合條件的夫妻雙方，只提供住房1套，安家費按1.5人的標準執行。
上述2—4款中學院提供的住房，在學院工作至少滿8年并完成相應專業技術工作任務后，住房歸個人所有。
5.同時獲得畢業證和學位證的碩士應（往）畢業生，且在教師崗位工作，晉升講師前2年內享受講師十級的績效工資待遇，之后按照職稱對應的正常待遇標準執行；獲博士學位且在教師崗位工作的，在晉升副教授前2年內享受副教授七級績效工資待遇，之后按照職稱對應的正常待遇標準執行；同時具有博士學位和副教授職稱，且在教師崗位工作，在晉升教授前3年內享受教授四級的績效工資待遇，之后按照職稱對應的正常待遇標準執行。
（二）學歷提升優惠政策
1.進校在專任教師崗位上工作1年后，可申請報考在職碩士或博士研究生。
2.當年批準并一次性考上博士的給予5000元獎勵，屬211或985重點高校且符合我校緊俏專業建設需要的給予8000元獎勵。
3. 攻讀碩士（博士）原則上采取在職學習，不脫產。特殊情況需要脫產的，碩士不得超過1年，博士不得超過1.5年。脫產期間，對攻讀碩士者，學校發放基本工資和不需考核發放的績效工資；對攻讀博士者，學校發放基本工資，績效工資對應相應的其他系列專業技術人員績效工資發放,科研按照相關規定考核。
4.給予在讀博士科研經費資助10000元（按3年周期計發），另科研績效工資按在崗標準及考核辦法考核后發放。
5.畢業返校工作者，給予：
（1）獲得工科類碩士、博士學位的，學校分別獎勵2.5萬元、7萬元；獲得其他類碩士、博士學位的，學校分別獎勵2萬元、6萬元。
（2）在川渝兩地攻讀碩士、博士的，可分別一次性報銷學費、交通費、住宿費、資料費等相關費用2000元、4000元；在其他地區攻讀碩士、博士的，可分別一次性報銷學費、交通費、住宿費、資料費等相關費用4000元、8000元。
六、紀律要求
公開招聘工作人員政策性強、涉及面寬，必須嚴格執行招聘的政策規定，并自覺接受紀檢監察部門、廣大人民群眾的監督，若違規或弄虛作假，一經查實嚴肅處理。
本簡章由重慶市水利局和重慶水利電力職業技術學院負責解釋。
