根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，黔江區現面向社會公開（考核）招聘黔江區事業單位工作人員，據西南農業人才網了解，本次將招聘4名農業相關專業技術人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

備注：年齡計算截止日期為2012年12月31日

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.符合崗位招聘條件（詳見附件1、附件2、附件3）；

5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；

2.勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員

5.因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

6.本區機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的我區選派大學生；

7.現役軍人；

8.在讀的非2013年應屆全日制普通高校畢業生；

9.法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

10.試用期內的機關事業單位工作人員。

四、報名及資格審查

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。對具有碩士研究生以上學歷并取得相應學位的崗位，采取直接考核的方式招聘。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

（一）報考黔江區水務局崗位的報名時間為2013年1月10日上午8：30-12：00，下午14：30-17：00。報名地點：黔江區人力資源和社會保障局；聯系人及電話：龐老師（023-79221698）。

領取準考證：經初審合格人員憑身份證、繳費收據于2013年1月11日上午8：30-12：00，下午14：30-17：00在重慶市黔江區人力資源和社會保障局211辦公室領取準考證。

（二）報考黔江區教委崗位的報名時間為2012年12月17日上午8：30-12：00，下午14：30-17：00。報名地點：重慶市黔江區民族職業教育中心；聯系人及電話：何老師（13594943263）。

報考均采取現場報名方式。報名者按崗位所列條件持本人身份證、學歷（學位）證書及崗位要求的相關證件原件與復印件各1份，近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可）。有工作單位的還須提供蓋有所在單位和主管部門公章的《同意報考證明》（附表4）。2013年應廟畢業生需提供所在學校出具的《報名推薦表》（附件5）。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相關資料及被委托人的身份證原件及復印件。經初審合格人員，現場填寫《考試報名表》，繳納報名考試費。

開考比例：擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3，未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位名額至規定比例或取消該招聘崗位。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因達不到開考比例取消招聘的，退還報名考試費。

五、考試考核

(一) 報考《一覽表1》崗位的，考試考核分為筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試時間及地點。筆試具體時間及地點詳見準考證。考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試。

（2） 筆試采取閉卷方式進行。筆試分為公共科目筆試（《綜合基礎知識》），專業科目測試（《管理基礎知識》或《專業知識》100分），分值各100分。

2.面試

（1）面試比例為1：2。根據考生兩科筆試成績總分及各崗位招聘人數，按1:2比例從高分到低分依次確定進入面試人選(凡考生有一科筆試科目缺考，不得進入面試)。若排序到最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位名額至規定比例或取消該招聘崗位。其中，特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

（2）面試方式及分值。

區中醫院、鄉鎮衛生院護理崗位面試采取實際操作形式，其它崗位的面試采取結構化面試的方式進行。由區人力社保局和區衛生局共同組織實施。具體時間、地點將另行通知。

面試滿分100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試分數為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺崗位），該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。據西南農業人才網了解，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。

3.考試考核總成績計算

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%＋專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

(二) 報考《一覽表2》、《一覽表3》崗位的，考試考核為專業科目測試（含面試），總分為100分�！兑挥[表2》考核內容為試講、答辯及特長展示等；《一覽表3》考試考核采取結構化面試的方式進行。由招聘小組對確定的面試人員進行面試。遲到者最后面試，未在規定時間內參加面試者取消面試資格。

成績當場公布，低于60分的，不得進入體檢�？脊賹�考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后成績在60分以下的，考官小組應寫出書面報告，送區人力社保局備案。

考試考核總成績=專業科目測試（含面試）成績。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定（當總分相同時，除招聘單位有特殊要求外，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、公共科目順序確定）。體檢由上級主管部門會同用人單位組織實施。

體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區級主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由區級主管部門會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考察、復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試考核總成績從高分到低分依次進行。

七、公示

考察合格的人員在重慶市人力資源和社會保障網及黔江區人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。

八、聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格、試用期內發現使用虛假信息報名或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。公開招聘的工作人員須在黔江區服務滿5年以上，在用人單位服務2年以上（用人單位有其他要求的按所簽協議規定辦理），未滿服務期者，取消事業單位工作人員身份。

九、報到

招聘人員憑身份證、畢業證、學位證、派遣證到黔江區人力資源和社會保障局報到（應屆畢業生，2013年7月14日前未取得畢業（學位）證書及崗位要求的相關條件的，不予聘用）。其中：往屆畢業生報到時間為2013年1月20日；應屆畢業生報到時間2013年7月14日。

十、信息發布

招聘公告、考試考核成績、體檢、考察、公示等信息均在黔江區人力資源和社會保障網（www.qjhrss.gov.cn）上發布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

十一、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，即取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

十二、其他

招考過程中涉及的有關問題，請撥打咨詢電話：

023—79221698、023—79221696

本簡章由重慶市黔江區人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：同意報考證明.doc

附件： 報名推薦表.doc