根據工作需要，達州萬源市擬面向社會公開招聘部分事業單位工作人員，按照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發[2010]92號）、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發[2006]9號）、《達州市事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（達市人發〔2006〕42號）等有關規定，據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，本次萬源市將招聘19名農業相關專業技術人員，招聘公告如下。

一、招聘計劃

二、原則和方式

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采用考試和考核的方式，面向社會公開招聘。

三、范圍和對象

具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件的人員均可報考。

四、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正；

（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（三）符合本公告招聘崗位所需的其它條件及要求詳見《萬源市2012年公開招聘鄉鎮事業單位工作人員條件要求一覽表》。

（四）年齡在35歲以下(1977年10月1日及以后出生)。特殊崗位年齡具體要求詳見《萬源市2012年公開招聘鄉鎮事業單位工作人員條件要求一覽表》。

（五）有下列情況之一者，不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．有違法、違紀行為正在接受審查的；

4．尚未解除政紀處分的；

5．有違反法律、法規、政策規定不適宜報考的；

6．萬源市內的在編人員(不含差額拔款、自收自支、工勤人員)。

五、報名及領取準考證

（一）報名時間和地點

2012年11月8日至10日在萬源市人力資源和社會保障局人才交流考試中心報名（萬源市人民政府辦公大樓五樓）。

（二）報名方式及資格審查

采用現場報名方式，本人持《報名表》（在本公告附件中自行下載打�。�、有效身份證、畢業證、學位證原件和復印件及報考崗位所需的其他相關
證件、證明材料，近期同底版免冠一寸黑白或彩色照片3張到報名點報名。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，鄉鎮事業單位人員經人社局審核，鄉鎮農技推廣站和市瓦斯監測監控中心考人員經主管部門初審、市人社局復審后，符合條件者，履行報名手續。

（三）報名注意事項

1．報考人員只能選擇一個崗位。對同一崗位多個單位招聘的，按照招聘崗位名稱以拉通報名的方式進行，均不填寫具體的招聘單位。

2．本市外在編人員報名時必須提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明材料。

3．本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供應提交的相關材料原件及復印件。

4．報考市瓦斯監測監控中心的須提交由安監部門出據的在煤礦井下工作經歷的相關證明材料。

5．已婚人員報名時需提供戶籍所在地或常住地人口和計劃生育管理部門的計劃生育情況證明。

6．報考人員必須如實填寫相關信息，如隱瞞有關情況或提供虛假信息，一經查實，取消報名或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

（四）領取準考證

報考人員于2012年11月23日至24日憑本人身份證或交費發票到萬源市人力資源和社會保障局人才交流考試中心領取準考證。

六、考試

考試當天本人持準考證和有效身份證（或戶籍所在地公安派出所出具的貼有本人近期免冠照片并加蓋戶籍專用章的常住人口登記表），按照《準考證》上指定的考點參加考試，不得使用身份證復印件、過期身份證和戶口簿等其他證件進入考室參加考試。

（一）筆試及面試

1．報考鄉鎮事業單位和鄉鎮農技推廣站崗位的須進行公共基礎知識筆試。

公共基礎知識筆試（100分）：參考資料為《四川省事業單位公開招聘工作人員考試·綜合知識·參考資料》。

2．報考市瓦斯監測監控中心的須進行公共基礎知識、專業基礎知識筆試。

公共基礎知識筆試（100分）：參考資料為《四川省事業單位公開招聘工作人員考試·綜合知識·參考資料》

專業基礎知識筆試（100分）：筆試內容為煤礦安全生產基礎知識。

3．所有崗位報考人員均須進行面試。

面試（100分）：采用結構化的方式進行，主要測試考生從事工作必需的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的綜合素質和能力。依據筆試總成績（含加分）從高分到低分，以招聘人數與報考人數之比，按1:3的比例確定面試人員。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

筆試、面試由萬源市人力資源和社會保障局負責組織實施，相關部門配合。

（二）開考比例

招聘人數與報考人數之比不低于1:3，達不到這一要求時，報達州市人力資源和社會保障局調減招聘計劃。調減計劃時，由市人社局在相關網站上公布。

（三）成績計算

1．報考鄉鎮事業單位和鄉鎮農技推廣站崗位總成績＝（公共基礎知識筆試成績＋政策性加分）×50%＋面試成績×50%。

2．報考市瓦斯監測監控中心總成績＝[公共基礎知識筆試成績×60%＋專業基礎知識筆試成績×40%＋政策性加分]×70%＋面試成績×30%。

3、政策性加分須按本《公告》規定的筆試與面試的比例進行折合。

（四）考試時間及地點

1．筆試時間及地點：

公共基礎知識筆試時間：2012年11月25日9:00-11:00；

專業基礎知識筆試時間：2012年11月25日14:30-16:30。

筆試地點：以準考證上標明的地點為準。

2．面試時間及地點：

面試人員名單，面試的具體時間、地點于2012年11月28日起在萬源市人民政府門戶網、萬源人力資源和社會保障局網上公布。未在規定時間參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

（五）考試費用

按物價部門核定標準收取，筆試考務費每人每科50元，面試每人80元。

七、考核

（一）報考鄉鎮農技推廣站崗位，符合四川省農業廳四川省人力資源和社會保障廳《關于加強鄉鎮或區域性農業技術推廣隊伍建設的意見》（川農業〔2012〕98號）文件規定的專業并取得普通高等教育全日制普通班大學本科或�？粕孓r專業畢業證、年齡30周歲（1982年10月1日及以后出生）以內的人員，不參加筆試，直接考核聘用，在應聘崗位最低服務期6年，服務期未滿不得調離。

（二）報考市瓦斯監測監控中心，符合四川省人力資源和社會保障廳《關于同意有關事業單位繼續考核招聘地勘相關專業技術人員的復函》（川人社函〔2011〕366號）中涉及煤礦相關專業的全日制普通高等教育大學本科及以上畢業學歷，或符合該函所列煤礦相關專業大專畢業并具有其專業序列中級職稱資格的人員，不參加筆試，直接考核聘用，在應聘崗位最低服務期3年，服務期未滿不得調離。

（三）考核由市人社局牽頭，招聘單位主管部門配合實施。

八、加分

參加“一村（社區）一名大學生干部計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等，且在農村、社區基層服務期滿的志愿者等人員，經考核合格并符合國家、省相關加分規定的，按規定加分。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，服務期計算時間截止2012年10月31日。該類人員務必于報名時將服務所在地縣以上管理部門出具的服務年限、服務期、年度考核等證明材料和聘用合同、服務證書等原件材料提交萬源市人力資源和社會保障局人才交流考試中心。在報名結束前未提交加分材料或材料不齊的，視為自動放棄加分資格。

九、體檢

按總成績從高分到低分依次按1:1比例確定體檢人員。（總成績相同者，以公共基礎知識筆試、專業基礎知識筆試、面試成績為序）。體檢由市人社局會同相關主管部門組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和人社部關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（人社部發[2010]19號）執行，國家另有規定的，從其規定。

出現體檢、考核不合格或其他原因造成缺額時,其缺額按成績依次遞補一次。因遞補人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補的，視為自行放棄，責任自負。

十、聘用

體檢、考核合格，經公示無異議后，按照直接考核招聘人員先，考試招聘人員后的順序，以總成績從高分到低分（總成績相同者，以公共基礎知識筆試、專業基礎知識筆試、面試成績為序），由考生本人按所報崗位依次選擇具體的聘用單位，市人社局辦理聘用手續。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執行事業單位同類人員工資、福利標準。同時，實行人事代理。

有下列情形之一者，不予聘用：

1．考試（含面試）任一科目成績為0分者；

2．違反國家法律、法規及政策規定者；

3．體檢、考核不合格者；

4．擬聘公示期內，有實名舉報，經查實不符合條件者；

5．在招聘的任一環節，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀律及本《公告》相關規定者。

十一、組織領導

公開招聘鄉鎮事業單位工作人員由萬源市人力資源和社會保障局組織，紀檢、監察部門全程監督。堅持“照章辦事、陽光操作”，杜絕一切不正之風，確保招聘工作平穩順利進行。

十二、紀律及其他

（一）在公開招聘工作中，應切實做到信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定嚴肅處理。凡違反原人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按原省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（二）招聘公告、考試成績、面試人員名單、擬聘人員公示等信息在萬源市人民政府門戶網、萬源人力資源和社會保障局網上發布。
本《公告》由萬源市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0818-87306198730313

監督舉報電話：0818-8526555

附件：萬源市2012年公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表