為積極實施人才強區戰略，更好地學習借鑒經濟發達地區的先進經驗，加快我區經濟社會全面發展，經區委研究決定面向省外經濟發達地區引進一批優秀年輕干部到我區擔任科級領導職務，現將相關事宜公告如下：
一、引進人才崗位及名額
擬引進經濟發達地區年輕優秀干部13名，具體崗位是：鄉鎮（辦事處）黨委書記1名、鄉鎮（辦事處）鄉鎮長（主任）2名、區直部門或鄉鎮((((辦事處)副科級實職10名。
| 崗 位 | 需求人數 | 基本條件 | 其它條件 | 引進優惠 | 聯系人及 | ||
| 專 業 | 學歷 | 學位 | 條件 | 聯系方式 | |||
| 鄉鎮(辦事處)黨委書記 | 1 | 不限 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 1、學歷為本科的，應具有2年以上省外經濟發達地區鄉鎮工作經驗，任副科級時間1年以上。學歷為碩士研究生及以上的，應具有1年以上省外經濟發達地區鄉鎮工作經驗； 2、鄉鎮黨委書記應具有2年以上正式黨齡。 | 給予安家費等一次性補助人民幣10萬元，每月補助生活費2000元。 | 聯系人： 蘇方龍 聯系方式：0857-8345128 |
| 鄉鎮長（主任） | 2 | 不限 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | |||
| 區直部門或鄉鎮（辦事處）副科級實職 | 10 | 經濟學、道路工程、橋梁工程、國土資源管理、工程概算、給排水工程、工民建、環境工程、市政工程、城市規劃、煤礦安全監管、水利、農牧、林業等我區急需緊缺專業。 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 具有1年以上省外經濟發達地區工作經驗。 | １、學歷為碩士研究生及以上的，給予安家費等一次性補助人民幣10萬元，每月補助生活費2000元；學歷為本科的，給予安家費等一次性補助人民幣5萬元，每月補助生活費1000元；２、可在提供的副科級職位內根據自己所學專業自主選擇職位。 | |
二、引進人才范圍及原則
本次人才引進面向省外經濟發達地區公開進行。堅持按需引進、以用為本；公開、公平、公正、擇優的原則。
本工作方案中“省外經濟發達地區”是指我國經濟社會較為發達，縣（區）級2011年工業總產值及人均GDP均超過全國平均水平的地區。
三、引進人才的資格條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，綜合素質強，有良好的職業道德，身體健康。
2.愿意投身畢節試驗區經濟建設，有較強的奉獻精神；
3.有一定的組織領導、溝通協調和駕馭市場經濟的能力；
4.年齡在35周歲以下（1977年12月30日后出生），博士以上學歷可放寬到40周歲以下（1972年12月30日后出生）；
5.具有全日制教育本科及以上學歷、 1年以上省外經濟發達地區工作經驗的國家正式干部；
6.報名鄉鎮（辦事處）黨委書記、鄉鎮長（主任）應具備的條件：學歷為本科的，應具有2年以上省外經濟發達地區鄉鎮（街道辦事處）工作經驗，任副科級時間1年以上。學歷為碩士研究生及以上的，應具有1年以上省外經濟發達地區鄉鎮（街道辦事處）工作經驗；
7..符合《七星關區2012年面向經濟發達地區引進人才需求計劃表》的相關要求。
四、有下列情況之一者，不受理報名
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；
5.其他按照相關規定不適宜任職的。
五、優惠政策
引進到七星關區工作的經濟發達地區年輕優秀干部，可享受下列優惠待遇：
1.工資福利待遇：在辦理正式引進手續后，本人書面承諾服務期限5年以上的，在享受我區同等科級領導干部政治、經濟待遇的基礎上，碩士研究生及以上者和鄉鎮黨委書記、鄉鎮長給予安家費等一次性補助人民幣10萬元，每月補助生活費2000元。其余副科級實職給予安家費等一次性補助人民幣5萬元，每月補助生活費1000元。引進人員在七星關區外工作時間按國家規定計算工齡。
2.配偶、子女待遇：引進人才調入七星關區工作的，可幫助其到公安機關辦理遷移落戶手續，其配偶、子女可以隨遷；并可按照有關規定協調配偶調動工作，優先解決子女入學等方面的困難。
六、引進人才的工作程序
1.發布公告。在畢節試驗區人才工作網((((http://www.bjrc.gov.cn/)、七星關區黨建網（http://www.qxgqdj.gov.cn/）、畢節市七星關區人民政府網((((http://www.bj-gov.gov.cn/)等有關網站上發布公告。
2.組織報名。實行電子郵件或傳真方式報名，報名時間從2012年9月1日至10月30日。報名人員需登錄畢節試驗區人才工作網((((http://www.bjrc.gov.cn/)，下載報名表填寫完整后連同本人有效身份證、學歷學位證書、職稱證書及其他證明材料等傳到七星關區委組織部人才辦（郵箱：qxgqrcyjzy@163.com 傳真：0857-8223198），并在面談測評前提供各種證件、證明材料的原件到七星關區人才辦進行審核，同時交近期1寸白底彩照6張。
面談測評時間和地點將通過畢節試驗區人才工作網((((http://www.bjrc.gov.cn/)及其他方式另行通知。
3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及在其他相關工作中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消任職資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理任職手續后，若核查發現引進人員提供的信息材料虛假、偽造、更改的，則按相關規定予以處理。
4.面談測評。組織考評組對經資格審查符合條件的報名人員進行面談、測評，綜合面談、測評情況按照擬引進人才數量等額確定入圍人員名單。
5.體檢。按照國家公務員體檢標準對入圍人選進行體檢。
6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學習情況、工作績效、現實表現等情況。
7.審批。七星關區面向經濟發達地區引進人才擔任科級領導職務工作領導小組（以下簡稱領導小組）辦公室初審合格后，報領導小組審批。
8.公示。領導小組審批通過的人選在七星關區黨建網、七星關區人民政府網、畢節試驗區人才工作網等有關網站上進行為期7天的任前公示。
9.任職。經公示無異議后，由區委行文任用，試用期一年。試用期間享受區內同級別領導干部的政治、經濟待遇。試用期滿后經考核合格的正式任職。經考核不合格的，取消任職資格。
七、其他事項
本簡章由畢節市七星關區人才辦負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
七星關區人才辦咨詢電話：0857-8345128
0857-8223198（傳真）
監督電話：（0857）8345428
附件：畢節市七星關區2012年面向經濟發達地區引進人才報名表
