成功的求職社交既需要掌握策略，也需要做好功課，還需要講求禮儀。不過，現在找工作的競爭很激烈，很容易出現欲速而不達的情況。求職社交的目的是建立人脈，而非簡單地推銷自己。求職社交有五大“禁忌”。

1、不要含糊其辭

要把自己擬定的職業生涯規劃或專業發展路徑明確表達出來，讓對方知道如何給你支持。要根據對方的從業經歷來調整自己的表述內容。

2、不要太自私

僅為滿足自身需求而開展社交活動是錯誤的，還要為你的社交對象創造價值。比如說，在與對方見面前，要研究其所處的行業和面臨的挑戰，就自己的經驗來提供一些解決辦法。

3、不要濫用社交網絡

不要過于頻繁地與對方聯系，否則可能會引起不滿。也不要讓自己的社交網絡過于龐大。克里斯特說，“保持聯系可以有一些彬彬有禮的做法，但不要每周都給我發電子郵件來證明你的存在。”

4、不要賴用互聯網

專家表示，任何方式都比不上一次面對面的交流，比如共進午餐或是一起喝杯咖啡。另外，不要發出草率寫就的電子郵件或群發電子郵件。要花時間檢查文字拼寫是否正確，尤其是提到的每個人名。要根據對收件人喜好的了解，發出有針對性的郵件。

5、不要停下來

求職社交需要持之以恒，即使你現在并沒有在找工作。這樣做的好處是，當你需要求職時，你的社交網絡就會發揮作用。要與對方保持聯系，不時發郵件更新一下個人情況，聊聊自己的職業生涯興趣方向，以及所取得的成績等。