根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）和《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》（州人發〔2006〕10號）文件精神，經縣委、縣人民政府研究決定，2012年我縣事業單位面向社會公開招聘工作人員155名，據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，本次遵義縣將招聘8名農業相關專業技術人員。為做好今年的招考招聘工作，特制定本簡章。

一、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、戶籍或生源系本州的應、往屆中專及以上未就業畢業生、在職職工及其他人員（中專學歷報名者僅限2012年3月1日前取得本縣戶籍的人員）；2012年3月1日前取得本州戶籍的外省、州（地）大專及以上人員不受戶籍或生源的限制；

2、2012屆全日制普通高校本科及以上畢業生不含委培生、定向生）戶籍不限；

3、由省級及以上統一選派現仍在黔東南州服務的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生（此4類人員以下簡稱“四項目”人員）戶籍不限（其中：“選聘高校畢業生到村任職”選聘生服務期<截止2012年7月16日>需滿1年及以上）；

4、定向招考聘用由省級及以上機關統一選派“四項目人員”的職位，報考人員為截止2012年7月16日仍在臺江縣服務（任職）的，不受戶籍限制；對于曾在臺江服務，2012年7月16日止服務期已滿的“四項目”人員報考定向“四項目”人員職位的，僅限本州籍考生。

（二）招聘條件

1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；

2、年齡在18周歲以上（1994年7月16日以前出生），35周歲以下（1977年7月16日以后出生）；獲得碩士研究生學歷的年齡可放寬至40周歲（1972年7月16日以后出生）；

3、身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等文件規定的體檢合格標準；

4、具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規定的資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務期限的人員；2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；

2、定向到具體行業（單位）、縣市（非本縣）的2012年應屆畢業生；

3、有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

4、有政治、經濟或其他違法違紀問題的；

5、發現有其他較嚴重疾病的；

6、不符合報考職位資格條件的；

7、截止報名時，未能出具學歷學位及其他必需的證書原件的。

8、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

（四）招聘職位

二、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：2012年7月16日--19日

2、報名地點：臺江縣人力資源和社會保障局（就業局辦公點）

3、報名要求：

每一位報考人員只能報考一個聘用單位的一個職位。

考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結合的辦法進行。

（1）招聘職位學歷條件為中專（中師）及以上的，計劃招聘人數與報名人數需達到1:3及以上的比例才能開考，達不到1:3及以上的，則對該職位計劃予以調整或取消。

（2）招聘職位學歷條件為大學專科、大學本科及以上的，按以下辦法確定：

①一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業測試）相結合的方式進行，筆試和面試（專業測試）分值各為100分；

②一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3以內（不含1:3）的只進行面試（專業測試），面試（專業測試）分值為100分。

報考人員持畢業證、《戶口簿》、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、以及報考職位所需其他資格證件（證書）原件及復印件一份；應往屆各類院校畢業生，系本州生源現戶口不在本州的，還需提供戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍系由我州升學遷出的書面證明；現仍在服務期內的“四項目人員”持所在服務地縣（市、區）團委或“引導辦”出具的同意報考證明原件報名；服務期已滿的“四項目人員”，須持服務期滿的服務證書報名；在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，報考人員證件不齊全或未取得相應證件的一律不予報名。考生根據所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（考生自行從本方案最后一頁下載《報名登記表》填寫，報名現場不提供《報名登記表》，且考生不能對下載來的《報名登記表》的格式和內容作任何更改，如有更改的，一律不接收。《登記表》須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片3張（進入體檢的考生再補交3張），報名考務費100元。

（二）資格審查

負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，認真對照本《簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業條件，以畢業證書明確其在校學習的專業為準）進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署審核人姓名，加蓋“同意報考”印章。

準考證發放時間和地點：筆試準考證發放時間為2012年8月3日-4日，考生憑本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和報名發票到臺江縣人力資源和社會保障局領取準考證。

三、考試

（一）筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。

除縣民中、縣職業技術學校（財務會計職位考綜合知識）教師職位須考專業知識外，其余考生統一參加綜合知識（基礎知識+基本理論+基本能力）考試。

筆試考試均不指定參考用書，既不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試由縣事業單位招考招聘工作領導小組組織實施。筆試時間為2012年8月5日上午8:30—10:30。

筆試地點統一設在臺江縣城內，具體地點見準考證。筆試時考生須同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格（直接入闈面試環節的考生除外）。

（二）面試

筆試結束后，由縣人力資源和社會保障局對考生筆試成績向社會進行公示無異議后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數1:3的比例確定參加面試人員。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

面試方式為：結構化面試。

報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。

招聘職位學歷條件為大學專科、大學本科及以上的，考生報考職位計劃數與報名人數比例在1: 3以內（不含1:3）的直接進入面試。

面試工作由縣事業單位招考招聘工作領導小組和用人單位的主管部門共同組織實施，面試時間、地點由縣事業單位招考招聘工作領導小組辦公室另行通知。

面試主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試內容及面試方式由用人單位主管部門商縣事業單位招考招

聘工作領導小組確定。面試成績按百分制計算。

未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。

四、體檢

筆試、面試結束后，按每位考生的筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算考生總成績（播音主持和教師職位的按筆試、面試成績各占50%計算）。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

直接入圍面試的，其面試成績即為總成績。

按各招聘職位計劃數1:1的比例及本《簡章》規定程序由高分到低分確定體檢對象（同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象）。如出現體檢前放棄或者體檢不合格或者體檢合格后放棄考核聘用的，按本《簡章》規定條件，則從該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補參加體檢，無遞補對象的，不再遞補。

報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試成績或考生考試總成績分數達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進入面試考生，面試成績分數需達到60分及以上才能按規定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數超過本職位計劃招聘人數的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一安排在指定的縣級以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察部門工作人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察部門工作人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫院商人力資源和社會保障部門和用人單位主管部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內組織考生延伸檢查，延伸檢查只進行一次。

體檢時間由用人單位主管部門另行通知，體檢費用由考生自理。

五、考核

體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。2012年應屆畢業生以學籍檔案為主要內容；下崗人員及社會人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容；在職人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容。考核不合格的，是否進行遞補由用人單位提出意見，縣人力資源和社會保障局會同用人單位的主管部門共同研究，并報州人力資源和社會保障局核準。

在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：

（一）2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務期限的人員；2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；

（二）定向到具體行業（單位）、縣市（非本縣）的應屆畢業生； 

（三）有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

（四）有政治、經濟或其他違法違紀問題的；

（五）發現有其他較嚴重疾病的；

（六）不符合報考職位資格條件的；

（七）在職人員近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

（八）違反計劃生育政策的；

（九）其他不能聘用的情況。

考察不合格的或拒絕接受考察的，按本《簡章》規定條件依次遞補。

六、聘用審批

經筆試、面試、體檢、考核（考察）合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業單位招考招聘工作領導小組在一定范圍內進行公示，公示時間不少于7天。經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權限和規定程序，辦理聘用審批手續；屬正式干部身份的人員，由縣人力資源和社會保障局按程序辦理工作調動手續，并報州人力資源和社會保障局備案。

在職人員與原工作單位有聘用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止聘用（勞動）合同關系。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。

同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調動）到其他單位。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

七、紀律監督

（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行，始終堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

（四）本次招聘工作嚴格執行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受人大、政協、紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

臺江縣招考招聘領導小組是本次公開招考招聘工作的責任主體，本次事業單位招考招聘未盡事宜由縣招考領導小組負責解釋。

十、本次公開招聘信息發布官方網站為臺江縣人民政府網站（http://www.gztaijiang.gov.cn）。

咨詢電話：0855—3840006  縣人力資源和社會保障局辦公室

監督電話：0855—5322331  縣紀委舉報中心

附件【臺江縣事業單位公開招聘工作人員報名表.doc】