為大力實施“人才興市”戰略，有效集聚推進內江“三個加快”建設的優秀人才，努力打造成渝經濟區人才新高地，市委、市政府決定實施“千名緊缺高層次人才進內江”計劃。經研究，2012年首批擬面向全國公開引進緊缺專業技術人才和高層次專業技術人才200名，據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，本次將招聘20名農業相關專業技術人員。

一、崗位及名額

一）、市級機關、事業單位

二）、縣（區）機關、事業單位

二、對象及條件

（一）引進對象

2012年全日制普通高校應屆畢業生、2012年以前未就業的全日制普通高校往屆畢業生以及符合崗位要求且勞動人事關系在市外的社會在職人員。

（二）引進條件

1、基本條件

（1）擁護中國共產黨的領導，思想政治過硬；

（2）品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；

（3）綜合素質好，業務能力強；

（4）有志于投入內江“三個加快”建設；

（5）身心健康。

2、崗位條件

（1）學歷（學位）條件：全日制普通高校本科及以上學歷，并取得相應學位。其中學士學位人員畢業院校須為全國“985”、“211”工程重點院校，碩士研究生及以上學位人員畢業院校可放寬到一般本科院校。

（2）年齡條件：35周歲以下（1976年6月1日以后出生），博士研究生年齡可適當放寬。

（3）專業及其他條件：詳見《四川省內江市2012年上半年面向全國公開引進緊缺和高層次專業技術人才崗位一覽表》。

三、方式及程序

（一）引進方式：采取考試、考核相結合的方式進行。

（二）引進程序

1、組織報名

報名方式：采取網絡報名、現場報名兩種方式。

現場報名時間：6月16日—22日（截止時間為6月22日17：00）；

網絡報名時間：6月16日—25日（截止時間為6月25日17：00）。

具體辦法：

（1）網絡報名：網絡報名網站為內江人事考試網（http://www.njpta.gov.cn）。應聘人員登錄報名網站，根據自身情況選擇符合報名條件的崗位報名（每人限報一個崗位）。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，詳細、準確填寫個人信息資料，并上傳本人近期免冠照片（大小為16K—30K，格式為JPG）。具體步驟及程序按報名網絡提示進行。

（2）現場報名：應聘人員下載并填寫《四川省內江市公開引進緊缺和高層次專業技術人才報名登記表》（貼1寸近期免冠照片），并攜帶本人近期免冠照片電子文檔（大小為16K—30K，格式為JPG），身份證原件和復印件，學歷（學位）證原件和復印件，以及學習、工作期間的主要業績材料原件和復印件到以下地點進行報名。

北京市報名地點：北京人才市場雍和宮橋分部（北京市北二環路雍和宮橋北側北京人才市場）；

    重慶市報名地點：重慶市智成人才市場江北市場（重慶市江北區觀音橋商圈江田大廈8樓智成人才市場，茂業百貨對面泰興電腦城樓上）

    成都市報名地點：成都人才市場（成都市寧夏街136號）；

    內江市報名地點：內江市人事考試中心（內江市市中區翔龍山報社路82號）。

    2、資格初審

（1）通過網絡報名人員的資格初審：應聘人員通過網絡報名后，可于6月16日—26日登錄報名網站查詢資格初審情況，資格初審合格者，下載并打印《四川省內江市公開引進緊缺和高層次專業技術人才報名登記表》，供資格復審時使用。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。

 （2）通過現場報名人員的資格初審：駐現場報名點的工作人員現場對報名人員進行資格審核，并提出資格審核意見。

3、領取筆試準考證

碩士研究生及以上學位人員不參加筆試，直接進入考核環節，學士學位人員須參加筆試。通過網絡報名的人員可于6月27日—29日登陸報名網站，打印準考證。現場報名的人員可于6月27日—29日到內江市人事考試中心（內江市市中區翔龍山報社路82號）領取準考證。

4、筆試

筆試于6月30日上午9：00進行，地點詳見筆試準考證。筆試內容包括公共基礎知識和專業知識兩個方面，以專業知識為主。筆試采取閉卷方式進行，成績按滿分100分計算。筆試結束后，劃定各崗位筆試合格分數線，筆試成績合格者進入考核環節。

5、資格復審

通過現場報名的人員不再進行資格復審，通過網絡報名人員須攜帶《四川省內江市公開引進緊缺和高層次專業技術人才報名登記表》（貼1寸近期免冠照片），本人身份證原件和復印件，學歷（學位）證原件和復印件，以及學習、工作期間的主要業績材料原件和復印件等材料進行資格復審。資格復審相關具體事宜通過報名網站另行通知。

6、考核

考核采取結構化面試的方式進行，成績按滿分100分計算。考核結束后，根據聘用名額，按照考核成績的高低依次等額確定進入體檢、考察環節的人選，其中未形成競爭態勢崗位進入體檢、考察環節的人員，考核成績須達合格等次（不得低于60分）。考核工作的相關具體事宜通過報名網站另行通知。

7、體檢考察

體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢合格人員進入考察環節。考察主要對擬引進人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行綜合了解。因體檢、考察出現的空缺，可在報考同一崗位人員中按考核成績的高低依次遞補。體檢、考察的相關具體事宜通過報名網站另行通知。

8、確定人選

根據應聘人員考試、考核、體檢、考察的情況，確定擬引進人選，并根據引進人才的數量、專業、特點、本人意愿以及人才需求等方面的情況，確定工作單位。

9、公示聘用

對擬引進人選進行為期7天的公示，經公示無異議的人員，按規定權限和程序辦理聘用手續。

四、待遇政策

（一）基本待遇

列入專項財政全額撥款事業編制，享受不低于我市同級同類財政全額撥款事業單位人員基本待遇（基本工資+國家規定津補貼+績效工資）。

（二）激勵待遇

1、提供安家補貼。博士研究生每人給予12萬元安家補貼費；緊缺專業碩士研究生每人給予6萬元安家補貼費。夫妻雙方同屬引進人才的，按一方全額，另一方半額撥付。安家補助費分年度按比例支付。

2、提高工資等次。博士研究生可享受副縣級非領導職務工資待遇，并按月匹配一定的特殊崗位補貼，具體標準由用人單位與引進人員協商議定。緊缺專業碩士研究生可享受正科級非領導職務工資待遇。

3、適時提拔重用。引進人才在工作崗位上德才兼備、實績突出、群眾公認的，按照干部管理權限，予以提拔重用。特別優秀的，可按相關規定破格提拔任用。

4、解決后顧之憂。引進人才的配偶可隨調隨遷我市同類性質單位，其未成年子女入學可在全市范圍內優先擇校，并免收除規定學雜費以外的各類費用，其成年子女的就業由市、縣（區）組織人社部門在政策框架內，優先推薦就業。

五、考核管理

（一）根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》規定，對引進人才實行以崗位管理為基礎的事業單位聘用制管理。

（二）組織人社部門和用人單位對引進人才實行雙重管理。組織人社部門每年會同用人單位對引進人才德、能、勤、績、廉等方面的情況進行定性與定量相結合的專項考核。

（三）引進人才在我市最低服務期限為5年。

（四）市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局、市人才辦將針對引進人才出臺相應的管理辦法。

六、紀律監督

為切實提高本次面向全國公開引進人才的公信度，確保公開、公平、公正，市紀檢（監察）部門將對各環節的工作進行全程監督。應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在任意環節查實，均取消參考或聘用資格。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，有關工作人員必須遵守相關工作紀律，在報名、資格審查、筆試、考核、體檢、考察等環節中發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的，將按照人事考試的相關規定進行處理，并追究相關當事人的責任。

本簡章未盡事宜，由中共內江市委組織部、內江市人力資源和社會保障局、內江市人才辦負責解釋。

聯系電話：0832-2026072，聯系人：鄭斌，13350166581。

附：

1、內江市情簡介；

2、 《四川省內江市公開引進緊缺和高層次專業技術人才報名登記表》 。