根據《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）、《大方縣事業單位補充工作人員暫行辦法》（方黨辦通字〔2007〕86號）和《大方縣事業單位聘用暫行辦法》（方黨辦通字〔2007〕88號）文件精神，經中共大方縣委、大方縣人民政府同意，決定面向社會簡化程序招聘緊缺專業技術人員54名，據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，本次將引進11名園林相關專業技術人員。為確保招聘工作順利實施，特制定本方案。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取制定招聘計劃，發布招聘公告，公開報名及資格審查，面試、體檢、政審，確定招聘人員，公示招聘結果，完善聘用手續的程序進行。
二、招聘職位
| 單位 代碼 |
單位 | 職位名稱 | 職位代碼 | 招考人數 | 學歷 | 專業 | 備注 |
| 1 | 大方縣金龍新區管理委員會 | 工作人員 | 02 | 1 | 全日制普通高校本科及以上 | 園藝、現代園藝技術 | 具有相應專業中級（工程師）以上職稱放寬到中專學歷 |
| 2 | 大方縣順德新區管理委員會 | 工作人員 | 01 | 10 | 全日制普通高校本科及以上 | 土木工程、建筑工程、工業與民用建筑工程、房屋建筑工程、土木工程施工技術及管理、公路與城市道路工程、市政工程、園藝、現代園藝技術 | 具有相應專業中級（工程師）及以上職稱放寬到中專學歷 |
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象：
全日制普通高校本科及以上畢業生。駐礦安監員可放寬到全日制普通高校大專學歷。
（二）報考條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行；
2、年齡在35周歲以下（1977年5月22日及以后出生），18周歲以上（1994年 5月22日及以前出生）；
3、符合擬報職位要求的身體條件，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》條件；
4、未違反計劃生育政策；
5、無違法犯罪記錄。
四、報名及資格審查
發布公告時間：2012年5月23日—2012年6月1日。
報名時間：2012年6月1日—2012年6月8日。
報名地點：大方縣人力資源和社會保障局。
報名辦法：現場報名
1、報名時持有效居民身份證、畢業證書原件及復印件、近期一寸同底免冠彩照5張。
2、按規定收取考務費。
經審查符合報名條件者，填寫報名登記表，報名表在大方縣人力資源和社會保障網（http://www.dfrsj.gov.cn）下載打印。每名報考人員只能報考一個職位。本次招聘不進行筆試，直接進入面試。
五、面試
面試分兩部分，第一部分為結構化面試（總分100分），第二部分為專業技術實地操作（總分100分）。按結構化面試占50％，專業技術實地操作占50％計算總成績。
專業技術實際操作測試時間：2012年6月12日至6月14日。
專業技術實際操作測試由招聘單位組織測試，測試地點由招聘單位于2012年6月11日前通知。報考人員需同時持《面試準考證》及有效《居民身份證》方能參加專業技術實際操作測試。
結構化面試時間：2012年6月16日。
結構化面試準考證發放時間：2012年6月11日下午2：30－5：30，報考人員持有效《居民身份證》和報名費收據到大方縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股領取。
結構化面試地點見《面試準考證》。報考人員需同時持有效《居民身份證》、《面試準考證》方能進入考場參加面試。
面試成績（含結構化面試成績和專業技術實際操作成績）在60分（不含60分）以下者取消進入下一環節資格。
六、體檢
體檢時間：2012年6月18日上午8：30。
體檢報到地點：大方縣人力資源和社會保障局。
根據招聘職位所需人數從高分到低分按1:1的比例等額確定參加體檢人員。體檢合格者確定為考核政審對象。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，如遇體檢不合格者，則按該面試成績（含結構化面試成績和專業技術實際操作成績）從高分到低分的順序依次遞補人員進入體檢，體檢人數達不到招考職位擬招人數的，取消或削減該職位招考人數。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢在縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫院進行。
在招考方案規定的時間未按時參加面試、體檢的作自動放棄處理，不再另行通知，由本次招聘工作領導小組辦公室按成績依序遞補。
七、考核政審
經體檢合格人員列入考核政審對象。縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責考核政審工作的指導，具體考核政審工作由用人單位組織實施。
考核政審合格人數達不到該職位招聘人數時，按面試成績（含結構化面試成績和專業技術實際操作成績）從高分到低分依次遞補參加體檢，面試成績（含結構化面試成績和專業技術實際操作成績）低于60分（不含60分）的取消遞補資格，遞補人員體檢合格后列為考核政審對象。
八、聘用
經體檢、考核政審合格者，確定為擬聘對象。縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室在網站、政務公開欄等進行為期七天公示，接受社會監督。經公示無影響聘用反映的，根據《大方縣事業單位聘用暫行辦法》（方黨辦通字〔2007〕88號）文件的規定辦理聘用手續。
新聘人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿并經用人單位考核合格者，經業務主管部門審核，報人事部門完善正式聘用手續。考核不合格的，解除聘用。聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得參加其他事業單位招考、公務員招考及工作調動。
九、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的制度，接受紀檢（監察）部門和社會各界監督，嚴格堅持干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有其他違反公開招考工作紀律情況的，一經發現，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分；考生取消考試及聘用資格，三年內不準參加縣內任何聘用考試。
十、未盡事宜由大方縣事業單位招聘領導小組集體研究決定。
咨詢電話：0857-5251738（大方縣人力資源和社會保障局）
監督電話：0857-5232646（大方縣監察局舉報中心）
0857-5250650（大方縣人力資源和社會保障局紀檢組）
