選調品學兼優的大學畢業生到基層工作，是培養選拔優秀年輕干部、加強領導班子及其后備干部隊伍建設的一項基礎性工作，是從源頭抓起，培養造就大批優秀領導人才的一項重要措施，對鞏固黨的執政地位、建設高素質干部隊伍具有長遠戰略意義。為貫徹落實中央、省委關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的有關精神，經研究，決定開展2012年選調高校優秀畢業生到鄉（鎮、街道）機關工作。具體事項如下：
一、選調名額
選調名額為150名（具體分配名額見附表1）。
二、選調范圍
云南省公辦普通本科院校中，參加了2012年云南省公務員（法檢系統工作人員）筆試的2012年應屆畢業生。
三、選調條件
（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策；
（二）有志于從事黨政工作，志愿到基層工作，服從組織安排，有較強的吃苦精神和組織協調能力；
（三）具備普通高校本科以上學歷，2012年7月31日前取得畢業證書和學位證書。本科生在24周歲以下（1987年3月14日以后出生）、碩士生在27周歲以下（1984年3月14日以后出生）、博士生在30周歲以下（1981年3月14日以后出生），年齡計算截止時間為2012年3月14日；
（四）應屆生在校期間綜合測評排名在本班總人數1/3之前，且同時具備以下條件之一：
1、中共黨員（含中共預備黨員）；
2、在校期間被評為校級以上“三好學生”；
3、被評為校級以上“優秀畢業生”；
4、在校期間擔任班級以上學生干部1年以上。
（五）身體健康，符合錄用公務員的體檢要求；
（六）在校期間未受過紀律處分；
（七）有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報名。
四、選調程序
（一）報名
1、簡章公布后，有關高校即開展宣傳動員工作，通知符合條件的人員按時自愿報名。報名工作由各高校負責。
2、報名時間定于5月16日8：00至21日18：00。報名時，考生需填報《云南省2012年選調高校優秀畢業生到基層工作報名表》（附表2），提供有關證明材料。
3、報名人員根據《云南省2012年選調高校優秀畢業生到基層工作名額分配表》（附表1）進行報名，每位考生只能填報1個崗位。參加過云南省2012年普通公務員筆試的考生只能報 “選調生崗位類型1”；參加過云南省2012年法檢系統司法崗位筆試的考生只能報 “選調生崗位類型2”；參加過云南省2012年法檢系統非司法崗位筆試的考生只能報 “選調生崗位類型3”。
（二）組織推薦
1、報名人員的報名表及相關證明材料，由所在院（系）黨組織審核、簽署推薦意見后報學校就業工作部門，學校就業工作部門編制本校考生《云南省2012年選調高校優秀畢業生到基層工作報名推薦匯總表》（附表3），學校黨委組織部、就業工作部門審核并蓋章后，于5月22日上午10：00前報省委高校工委、省教育廳匯總；
2、省委高校工委、省教育廳在5月23日前完成考生報名及推薦審核、匯總工作，在報名推薦匯總表上簽署審核意見并蓋章后，將匯總表紙質材料及電子文檔報省委組織部，由省委組織部、省公務員局負責審定。
（三）確定進入面試人員。5月底，云南省2012年公務員筆試成績公布后，根據報名人員的《行政職業能力測驗》、《申論》（《法律專業知識》）筆試成績劃定最低控制分數線，從報同一崗位考生中按高分到低分排序，以選調名額1：2比例，確定進入面試的人員名單，未達到1：2比例的，相應裁減擬錄用名額。進入選調生面試的人員名單在各州（市）和有關高校公布。未進入選調生面試名單，但符合云南省2012年公務員面試確認條件的人員，可繼續參加云南省2012年公務員面試確認。根據報名情況，報怒江州、迪慶州選調生崗位的考生面試比例可適當調整。
（四）面試確認。6月5日，考生到相關高校進行面試資格確認、領取面試準考證。
（五）面試。6月8日，省委組織部會同省委高校工委、省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省公務員局等部門組織開展面試。面試采取無領導小組討論方式。面試總分100分，成績當天公布。
（六）體檢、考察。按報同一崗位考生綜合成績（計算方式為：筆試成績÷3×50%＋面試成績×50%）由高分到低分排序，按崗位名額等額確定體檢、考察人員。省委組織部委托各州（市）委組織部按照有關規定和標準組織體檢和考察。進入選調生體檢、考察的人員不能再參加云南省2012年公務員面試確認。未進入選調生體檢、考察，但符合云南省2012年公務員面試確認條件的人員，可繼續參加云南省2012年公務員面試確認。
（七）公示。省委組織部根據考察結果，確定擬錄用人員名單，并對擬錄用人員公示7天。
（八）簽訂承諾書。公示無異議的選調生，與相關州（市）委組織部簽訂服務基層承諾書。
（九）分配及錄用。簽訂承諾書后，省委組織部下發選調生分配通知，各州（市）委組織部按照通知要求，將選調生分配到鄉（鎮、街道）工作。選調生到崗后，由州（市）公務員主管部門正式辦理公務員錄用手續。到崗后安排到鄉（鎮、街道）所屬村（社區）掛任副職1年。分配及錄用手續于2012年8月完成。
五、政策保障
（一）選調生辦理錄用手續后，由省委組織部統一安排不少于12天的初任培訓。選調生在基層工作期間，縣（市、區）委組織部應安排政治理論和業務培訓。
（二）新錄用的選調生，試用期為1年，試用期滿考核合格，按照有關規定辦理轉正手續，博士研究生享受主任科員待遇，碩士研究生享受副主任科員待遇，本科生定為科員。
（三）選調生錄用后工作滿3年以上（含試用期），德才素質好、表現優秀的，根據工作需要，擇優選拔到鄉（鎮、街道）領導崗位或縣級以上機關工作。
（四） 縣級以上黨政機關補充工作人員，應優先從選調生中挑選。對德才素質好、表現優秀，有發展潛力的選調生，列入后備干部名單。鼓勵和支持選調生參加公開選拔和競爭上崗。對特別優秀和工作特殊需要的選調生，可破格或越級提拔。
（五）錄用為選調生的人員，在基層工作服務年限至少2年，期間選調生不得調離所分配的縣（市、區）所轄的鄉（鎮、街道），自動放棄選調生身份的，不再享受選調生相關待遇。各級組織（人事）部門不得辦理服務期未滿的選調生的借調、調動等手續。
咨詢電話：云南省委組織部公務員管理處 0871-3991736
監督電話：0871-12380
