為優化我區人才結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）精神，經區委、區政府研究同意，重慶市人力資源和社會保障局核準，現面向社會公開考核招聘一批高層次學歷人才和緊缺急需人才，據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，本次將考核招聘3名農業相關專業技術人員。

一、招聘原則

考核招聘堅持公平公正、競爭擇優原則，按照德才兼備標準，采取考核方式進行。

二、招聘單位及人數

三、招聘范圍及條件

（一）報考人員應同時具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3．年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（即：1977年7月31日至1994年7月31日期間出生），其中“25周歲及以下”是指1987年7月31日及以后出生的，“30周歲及以下”是指1982年7月31日及以后出生的，“35周歲及以下”是指1977年7月31日及以后出生的。考核招聘部分崗位要求“全日制普通高校碩士及以上學歷且獲得相應學位”的年齡可放寬到40周歲（即：1972年7月31日及以后出生的），要求“具有高級專業技術職務任職資格”的年齡可放寬到45周歲（即：1967年7月31日及以后出生的）。

4．具備符合崗位要求的文化程度和工作能力。

5．適應崗位要求的身體條件。

6．符合回避制度的有關要求。

7．符合考核招聘崗位所需要的其他條件（詳見《崗位一覽表》）。

（二）以下人員不屬于考核招聘范圍：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本區內機關事業單位在職在編人員（含試用期人員、選派大學生）；⑦現役軍人；⑧在讀的非2012年應屆全日制畢業生；⑨具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

（三）其他：

1．在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

2．在全日制普通高校脫產就讀且未畢業（除2012年應屆畢業生外）的碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學歷（學位）證書報考。

3．民辦高校、網絡教育等畢業生不屬考核招聘范圍。

四、報名、資格審查和考核

（一）崗位查詢。各考核招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《南川區2012年事業單位公開考核招聘人才崗位一覽表》。

考核招聘崗位有專業要求的，統一參考中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局修訂《重慶市考試錄用公務員專業指導目錄（2012年上半年修訂）》。

（二）報名。報名時間從簡章發布之日起開始。報名人員只能選擇一個崗位（專業）報考，按各報考崗位（專業）分別競爭，分別聘用。請符合條件的人員如實填寫《南川區2012年公開考核招聘人才報名登記表》。填寫完成后于2012年5月1日前，采取投遞電子郵件的方式進行報名。

報名地點：重慶市南川區人才交流服務中心（地址：重慶市南川區三環路，重慶市南川區人力資源和社會保障局602辦公室）

聯 系 人：胡瑜中、高崇江

咨詢電話：023-71647387

電子郵箱：ncrcjlzx@163.com

（三）資格初審。報名結束后由區招考領導小組對報名人員進行資格初審。按考核招聘人數與報名人數不高于1:8的比例確定參加資格復審人員名單，并于2012年5月8日在南川區人力資源和社會保障網上公示。

（四）資格復審。進入資格復審的人員，須攜帶畢業證、學位證、身份證、戶口簿、執業資格證書、專業技術任職資格證書等相關有效證件原件和復印件各1份，以及《南川區2012年公開考核招聘人才報名登記表》、2012年應屆畢業生須持學院簽章的《全日制普通高校2012年應屆畢業生報名推薦表》原件、近期同底1寸免冠彩色照片2張到指定地點按時參加現場資格復審，逾期未到視為自動放棄。在資格復審合格的人選中，按同一崗位不低于1:3的比例確定考核人選，低于1:3的經區招考領導小組研究同意后列入考核對象。
進入考核的人員名單在網上公示。資格復審時間、地點另行通知。

（五）考核。采取專業知識測試、業務能力操作、面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。考核實行量化計分，從高到低依次確定體檢、考察對象。

單項考核分值為100分，單項考核成績未達到60分者為不合格，不得確定為體檢人選。

考核時間、地點另行通知。

五、體檢和考察

體檢人選按照擬考核招聘崗位人數，根據該崗位考生考核總成績從高分到低分等額確定（當成績相等時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、從事相關工作時間長者優先）。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區招考領導小組同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由區招考領導小組會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考察、復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入考核且合格者）考核總成績從高分到低分依次遞補。

六、調劑

衛生系統考核招聘名額因報名不足或考核、體檢、考察等原因出現缺額，經征求聘用單位意見后，在考核合格且自愿服從調劑的人選中，按考核總成績擇優調劑補充。具體調劑崗位在南川區人力資源和社會保障網上公布。

七、公示

考察工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、南川區人力資源和社會保障網進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校（或工作單位）等。

八、聘用

（一）經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報南川區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續之后、簽訂《事業單位聘用合同》之日起執行，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

（二）2012年應屆本科畢業生于2012年7月31日前未取得畢業（學位）證書的或2012年應屆研究生于2012年12月31日前未取得畢業（學位）證書的，不予聘用。招聘單位有其他要求的，從其要求。

（三）人員招聘后，必須在南川區服務5年以上。

九、相關政策及待遇

考核招聘的人員除按規定享受國家事業單位工作人員工資福利待遇外，符合下列條件的，還享受我區人才引進優惠待遇：

（一）具有正高職稱的專業技術人才或具有全日制普通高校研究生學歷且獲得博士學位的人才,每人每月可享受崗位津貼1000元、分次享受安家補助費4萬元。

（二）根據考核招聘崗位，認定的副高職稱的專業技術人才和取得全日制普通高校研究生學歷且獲得碩士學位的人才，每人每月均享受崗位津貼800元、分次享受安家補助費3萬元（具體詳見《崗位一覽表》備注）。

（三）根據考核招聘崗位，認定的全日制“211”高校本科學歷且獲得相應學位的人才，每人每月享受崗位津貼500元、分次享受安家補助費2萬元（具體詳見《崗位一覽表》備注）。
在享受優惠政策標準中有重復的，按最高標準執行。

十、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道之一，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

十一、其它

招考過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1．招聘政策和報名及資格審查咨詢電話：023-71647387。

2．招聘中的資格審查、考核成績、體檢人選、擬聘人員等信息在南川區人力資源和社會保障網（www.nchrss.gov.cn）、南川區人才網（www.ncrcw.cn）上發布。

本簡章由區招考領導小組和各招聘單位主管部門負責解釋。