為進一步完善我縣事業單位專業技術人員、管理人員隊伍結構，提高干部隊伍素質，根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）及《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字[2007]24號）文件精神，結合我縣近年來部分事業單位緊缺專業技術人員嚴重短缺的現狀，經報縣委、縣政府會議研究和州人社局審批，同意我縣到省內外各高等院校引進急需緊缺專業技術人員、管理人員95名，據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，本次將招聘農業相關專業技術人員6名，為確保此次招聘工作順利進行，特制定本招聘簡章。
一、引進單位及人數
| 招聘單位 | 招聘職位 | 職位代碼 | 招聘職位簡介 | 招聘名額 | 學歷要求 | 專業要求 |
| 惠水縣林業局營林站 | B | 01 | 從事林業專業技術工作 | 1 | 全日制普通高等院校本科及以上 | 林學、森林資源保護與游憩、野生動物與自然保護區管理、園林、水土保持與荒漠化防治、林業工程類、森林工程、木材科學與工程、林產化工 |
| 惠水縣林業局森林資源管理站 | B | 01 | 從事林業專業技術工作 | 1 | 全日制普通高等院校本科及以上 | |
| 惠水縣茶葉站 | B | 01 | 從事茶產業管理服務工作 | 1 | 全日制普通高等院校本科及以上 | 園藝、茶學 |
| 惠水縣飼草飼料站 | B | 01 | 從事飼草飼料工作 | 1 | 全日制普通高等院校本科及以上 | 飼料與動物營養、畜牧、動物科學、動物醫學 |
| 惠水縣農機監理站 | B | 01 | 從事農機安全生產監理工作 | 1 | 全日制普通高等院校本科及以上 | 農業機械化及其自動化、農業機械教育 |
| 惠水縣區劃辦 | B | 01 | 從事土地規劃工作 | 1 | 地理信息系統、農業資源與環境 |
二、引進原則
引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
三、引進人員條件
（一）遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業的奉獻精神；
（二）年齡在18周歲以上（1994年4月10日及以前出生）35周歲以下（1977年4月10日及以后出生）；
（三）具有適應引進崗位所需要的政治素質和文化素質，有強烈的事業心和責任感；
（四）五官端正，身體健康；
（五）應聘人員應具有全日制普通高校本科及以上學歷的應往屆畢業生；
（六）具備引進職位所需的其它資格條件；
（七）定向到其他縣（市）的應屆畢業生不能報考。
四、引進程序
（一）發布引進人才信息
惠水縣人才引進工作領導小組將公開引進急需緊缺專業技術人才工作信息分別在省內外高校發布，可登錄黔南人力資源網（網址：http://www.qnrc.gz.cn/）和惠水縣人民政府門戶網站查詢。符合引進崗位所需條件的應聘人員可按指定時間到指定地點報名，作應聘登記，并提交報名所需材料（往屆生持畢業證書、學士學位證、身份證原件及復印件，2012年應屆畢業生需攜帶由所在學校出具的有效證明，一寸免冠照片4張）。
（二）報名時間及地點：
報名時間及地點：詳見附件二
（三）資格審查
縣招聘工作領導小組將對應聘人員的基本條件、學習經歷、學術水平、綜合素質等方面進行資格審查。根據規定，按報名人數與引進人數之比核定參考人數，原則上不低于3:1，可放寬至2：1。
（四）考試
考試主要是測試考生的綜合素質，綜合測試考生共公基礎理論知識與實際操作相結合的能力。
1、考試方式
采取筆試、面試相結合的方式進行。
考試程序
（1）筆試：筆試滿分為100分,占總成績的40%，考試內容為公共基礎知識。
（2）面試：面試采取結構化面試方式面試分值滿分100分,占總成績的60%，每位考生面試分數保留至小數點后兩位數。由縣招聘工作領導小組對應聘人員所學的專業知識進行隨機提問考核；
（3）準考證發放：考試當日上午8：30分憑身份證原件在考試地點現場領取并參加考試。
（六）體檢
參加體檢的人員按綜合成績從高分到低分確定，按招聘職位1：1的比例確定體檢人員名單，如遇綜合成績末位并列的，取面試成績高者進入體檢。體檢不合格者不列入政審對象，并從該職位中從高分到低分依次遞補。
據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，考生體檢在縣招聘工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及有關規定執行。體檢費用由考生自理。
（七）考核
體檢合格人員列入考核對象，考核以考生的現實表現、就業推薦表和學籍檔案為主要內容。
在考核中發現下列情況之一者，按管理權限，經縣招聘領導小組審定，取消聘用資格。
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經濟和其它問題；
（四）組織紀律渙散，嚴重違犯校規校紀；
（五）發現有其它較嚴重疾病；
（六）不符合引進職位的資格條件；
（七）截止到2012年8月30日，未能取得招聘職位所需學歷的；
（八）經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
對體檢、考核不合格的職位，按考試總成績依次順延遞補。
五、聘用審批
經面試、筆試、體檢、考核合格的人員，將確定為擬聘用人員。縣招聘領導小組辦公室將對擬聘用人員名單，進行為期7天的公示。
經公示合格的人員，填寫《黔南州事業單位人員聘用審批表》（一式三份），經引進單位及其主管部門、縣人事部門審核后，報州人力資源和社會保障局審批。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，在州人力資源和社會保障局審核批準后，由縣人事部門按規定行文安排工作，工資待遇及相關保險事項按國家有關政策規定執行。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，由人事部門行文正式聘用；在規定時間內不按時到單位報到、試用期內或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。聘用人員服務期原則上不低于5年。新聘用人員由縣人事部門統一組織初任培訓。
六、未盡事宜
未盡事宜由惠水縣公開招聘領導小組研究決定
七、紀律監督
本次引進工作全程接受紀檢（監察）部門及社會監督。
八、工作經費
引進工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監察人員對招聘工作全過程進行監督檢查。如有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
咨詢電話：0854-6221862
監督電話：0854-6221197
