根據教育部的規定，每年的11月20日起，企事業用人單位才可以進入大學校園招聘應屆畢業生。但是近些年就業形勢嚴峻，在每年9月，各高校都已開始新一屆畢業生的就業工作。從動員全校教職員工開拓就業渠道，到舉辦講座為畢業生宣講求職技巧、解答求職中遇到的種種困惑，做高校畢業生就業工作的老師們永遠奔波“在路上”。而對畢業生而言，就業的問題似乎來得更早了，還沒從成為大學生的興奮中醒過盹兒，就要為將來打拼。大家普遍認為，大學期間如果荒廢了，就是輸掉了未來。

　　“萬金油”反而“什么都不行”

　　大四女生胡欣是天津師范大學文學院漢語言文學專業2011屆本科畢業生。在胡欣看來，如今要形容大學生找工作的狀況，“蜀道難，難于上青天”這句唐詩最為合適。

　　胡欣學的是漢語言文學，就是通常被稱為中文的專業。這個專業能讓人懂得什么叫做文化傳承，什么叫做博大精深，也是小說中經常安排美麗的女大學生出現的地方，詩意、浪漫。但是所有的詩情畫意對于一個即將畢業的大學生來說，就顯得太蒼白了。

　　現在胡欣只是就業大軍中普普通通的一員，沒有非常傲人的成績，也沒有太強勁的競爭實力。所以她很少像周圍人一樣關注如“世界500強”、“國內龍頭”這樣的單位。在步入畢業生階段的最初，她只是希望能找到專業對口的工作，畢竟在熟悉的領域，她對自己還是有些自信的。

　　語文老師、編輯記者、廣告文案是胡欣所關注的就業方向，但她很快發現，現實比她想的要復雜許多。首先是教師這個職業，隨著教育水平的提高，越來越多的學校要求應聘者具有研究生以上的學歷，即使是選擇這個行業的本科生，不少學校也更傾向于招收男生，他們的理由是這樣做能夠調整學校教師隊伍的男女比例。所以當胡欣奔波于各個中學的時候，更多的是被拒在傳達室之外，根本沒有向別人展現自己的機會。

　　而編輯記者、廣告文案這些職業并不像學校那樣嚴格要求必須具備某種學歷，但是對于實踐經歷和經驗就有著更高更專業的標準。是否在知名媒體實習過，發表過多少篇文章，獲得過什么相關資歷證書，是否有過成功策劃案例，再不然就是幾年以上工作經驗，看著這些要求，胡欣才知道自己在大學期間所做的遠遠不夠。幾經波折，胡欣發現，一直以為自己學的專業是“萬金油”，但“什么都行”同時也就意味著“什么都不行”。

　　經歷了最初的挫折，現在胡欣已經不再考慮專業的問題，同許多大學生一樣，天天守候在電腦旁關注各大招聘網站，海投簡歷，進行網申；去參加各個公司在本校或其他兄弟院校組織的宣講會。胡欣說，接下來我還會參加幾場大型的校園招聘會，我想我會更加忙碌。

　　天津市大中專畢業生就業指導中心周祿群主任介紹說，2011年全市高校包括研究生、本科生、高職畢業生在內的應屆高校畢業生總人數超過了11萬人，這比2010年10.4萬人的畢業生總數多出近1萬人。而據教育部的最新統計，2011年全國普通高校畢業生將達到559萬人。

　　另據市大中專畢業生就業指導中心統計，在大規模的招聘會上，畢業生們獲得的初次面試機會相對較低，能在大型招聘會上獲得面試機會的畢業生只有15％－17％。高校畢業生的就業壓力還是比較大的。

　　指導中心結“聯盟” 高校聯手戰職場

　　今年，有關部門目標是使高校畢業生的就業率與往年持平。也就是說，要為更多的高校畢業生“籌劃”更多的崗位。但如何讓這些工作機會真正與畢業生對接，很多時候還需要學校的就業指導中心多努把力。

　　天津商業大學就業指導中心的劉老師畢業沒幾年，留校工作后一直做就業工作。“現在的畢業生就像我的弟弟妹妹一樣，他們找工作遇到困難，我跟他們一樣著急。會想盡辦法幫助他們解決難題。”劉老師告訴記者，現在本市不少高校從事具體就業服務工作的，都是像他一樣的年輕人，大家經常聚在一起交流，好辦法大家共享，有困難大家一起分擔。“既然學生拿我們當親人，我們就想像親人一樣為弟弟妹妹們‘開路’，幫助他們順利走上社會。”劉老師告訴記者，現在外院、科大、財大、理工等不少高校都結成了“聯盟”，校園招聘會信息在高校間共享，使畢業生能有更多的求職機會。

　　除了高校間的“信息聯盟”，今年本市也壓縮了大型招聘會的規模。為了讓更多的畢業生能通過現場招聘會的形式獲得面試的機會，今年“短線”招聘會的數量大大增加。師范大學就業指導中心有關負責人介紹，以往師大會專門籌備幾場大型的校園招聘會，但往往每名畢業生與用人單位面談的時間不會超過一分鐘。今年開學后，學校已經組織了十幾場小型專場招聘會，如給“方太”廚具這樣的招聘“大戶”舉辦專場招聘會，或是給某幾個專業的畢業生舉辦定向招聘會。這樣有針對性的招聘會，提高了畢業生求職的成功率。

　　“職場秀”各顯高招 實戰課破解刁鉆題

　　與參加招聘會相對應的，高校畢業生大多都在簡歷、服裝、求職技巧上下工夫，期望自己在眾多競爭者中脫穎而出。針對這一情況，在提高畢業生的求職能力方面，各高校也是動足了腦筋，力爭讓學生少走彎路。例如不少高校相繼進行的“職場秀”比賽，就是專門針對一些畢業生無法在職場上正確著裝而開展的活動。在這項活動中，不但畢業生們各使高招，師弟師妹們也現場走秀，大家從化妝技巧、服裝搭配的互相切磋中，了解了職場上的著裝規則。

　　除了“職場秀”外，很多畢業生還會因為簡歷過于簡單或過分花哨而出師不利，或者在面試時被考官的刁鉆問題難倒，為此本市高校相繼舉辦多場“實戰型”講座。如天津商業大學就邀請獵頭公司的人力資源專家，為畢業生講解面試中的常見問題以及畢業生初次求職時容易出現的失誤。在講座結束后，學校還即時舉辦了現場招聘會，讓畢業生們學以致用。天津師大還專門制定了就業困難學生的標準，將就業困難學生分為六個類別，如就業心理困難、就業經濟困難等，據此有針對性地進行幫扶。

　　今年本市教育部門組織的招聘會將全部免費向畢業生開放。市大中專畢業生就業指導中心將完善網絡服務平臺，整合各類崗位需求信息資源，提高信息發布質量。另外，今年根據教育部的有關規定，本市將實施“高校畢業生創業行動”。求職平臺已經搭建得比較完善，大學生能否利用這些有利因素找到理想工作，就要看自己在校期間是否學到真才實學了。