日前，揚州大學2012年校園招聘會由畜牧人才專場奪得了“頭彩”，畜牧專業應屆畢業生十分搶手，平均每人可對應3個崗位。

     這場招聘會共有30多個畜牧企業參與，其中不乏正大集團、溫氏集團、光明乳業等世界知名公司，招聘崗位達600多個，是該校應屆畢業生的3倍。很多企業還面向在校生推出了見習、實習崗位，其實也是在為提前“挖人”做準備。多數企業的月底薪都開到了2500元以上，很多企業還向畢業生承諾可“試上崗”，先考察工作環境，再選擇落戶。

     揚州大學動物學院黨委副書記陳克勤表示，畜牧專業一直是該校畢業生就業的“明星專業”，但該專業人才培養結構失衡的問題卻和全國同類高校一樣越來越突出。近十年來，畜牧專業招生數量非但沒增加，反而出現了下降趨勢，但就業市場卻越來越繁榮。他說，現在“一人三崗”的就業市場看似喜人，但持續下去必將演變為畜牧行業的“人才危機”。希望該現象引起社會重視，尤其是人們覺得畜牧就是養豬養牛、干粗活的舊觀念該改一改了。

     同時，也有業內人士表示，畜牧行業多年來就業率100%，創下就業神話。但是在高的就業率背后是什么？是高的轉行率，畜牧業畢業生就業后兩年內轉行率達80%

     很多畜牧業的畢業生就業后，發現自己所干的工作和自己想想的完全不一樣，加上畜牧業畢業生實踐經驗的缺乏等等，諸多因素導致如今畜牧業的高就業率并著高轉行率，