來自農村的研究生曉燕,求職半年花費近萬元,至今無果,其求職成本主要用于交通、通訊費用、制作漂亮簡歷、自我包裝等。

　　眼下正是大學生求職旺季,年年看漲的求職成本令許多家長不堪重負。有調查顯示,應屆大學生找工作人均花費超過2000元,且有逐年上升的趨勢。教育專家說這是“畢業消費”,商家稱為“畢業經濟”。

　　“畢業消費”消費些啥?主要用于公關求職、形象包裝、請客送禮等。我的一位親戚的孩子今年畢業于南京某大學,據他講,畢業求職通常要過幾道“坎”,一是自我包裝,男生要包裝得彬彬有禮,具有紳士風度。女生要打扮得高雅靚麗,許多女大學生還花大價錢拍攝寫真集作為求職“敲門磚”。這里里外外、從頭到腳的一身“行頭”都是靠人民幣“裝飾”的,若不包裝,一副寒磣,用人單位很難看得上。二是送禮,就業形勢嚴峻,找個理想工作不容易,給自己提供幫助的人表示一下算是人之常情。更別說那些帶有腐敗性質的“幫助”,更需“打點”。

　　這些“坎”似乎成了求職“時尚”和難以逾越的“鴻溝”,大學生幾乎人人難“脫俗”。但高居不下的求職成本卻給許多家庭增加了繁重經濟負擔。

　　求職成本迅速攀升主要源于“僧多粥少”,需要就業的大學生太多,而被大學生視為理想的工作崗位太少,滿足不了需求。同時,社會不正之風助長著求職成本的攀升。

　　過高的求職成本已成為一個社會問題,家長們對此反映強烈,筆者以為降一降求職成本非常必要也完全可能。如何降?首先要端正就業市場風氣,崇尚節儉的求職觀,摒棄過度包裝的奢侈風。求職就是找工作,不是相親,應適當包裝不過度,無必要精雕細刻,把自己打扮得風度翩翩,楚楚動人。用人單位要重點關注大學生的思想品德和真才實學,不能只看外表以貌取人,因為華麗的包裝只是“曇花一現”,你招聘的是人才而不是花瓶。大學生則應該用才智和能力去應聘,而不是靠所謂的包裝“行頭”和寫真集取悅對方。同時,高校要加強對學生的節儉教育,減少或杜絕大學生離校時鋪張浪費。有關部門要強化對求職市場行賄收賄等不正之風或腐敗的監督查處。如此“三管齊下”,我相信就業市場的風氣會凈化,求職成本定能降下來。