對于希望打開職業生涯的年輕人，實習可能是一個相當標準的通過儀式。雖然幾乎每個人都經過實習進入職業生涯，但這并不意味著每個實習期（或者對于每個實習生）都是平等的——遠不是這樣。這個博客以前出現的作家和CEO們，每個人都證明了這一點——許多實習期很糟糕，許多實習生缺乏激情，那種在機會來臨時抓住機遇、充分利用的激情。

    偶爾會有一個雄心勃勃將要開啟職業生涯的年輕人會與一個公司完美地結合起來，一段真正非凡的實習經歷就此誕生了。這就是當域名控股公司與高中畢業生（是的，我說的高中，而不是大學）克里斯-斯邁爾斯和布萊恩-迪恩納相遇的時候所發生的事情。

    這兩個剛剛得到選舉權的孩子如何戰勝更高學歷的競爭對手贏得實習機會，他們又是如何令管理層大吃一驚并且得到"朱克伯格和蓋茨"的綽號？更重要的是，要想在實習期間避免平庸、尋求，他們必須教給其他學生什么功課？

    約翰-菲爾博，是域名控股公司的董事會主席，在接受采訪時他解釋說，斯邁爾斯和迪恩納在公司業務領域中有清楚證明的實際經驗，這使他們在眾多求職者中脫穎而出。他說，"布萊恩有自己的專業博客，最近剛從全球最大域名商 Godaddy.com得到大學獎學金。在如此年輕的時候，他已經證明了自己的能力，在行業中得到了令人尊敬的發言權。"這充分說明，要得到一個偉大的實習機會，專業激情常常比年齡和學術資格更重要，一個展示自己實用技能的項目，勝過到處分發簡歷。

    域名控股公司的杰出實習生們進公司的時候，不只是帶著他們過去在自己地盤上取得的成功，被錄用后，他們繼續做出令人印象深刻的結果。"他們在第一周的工作中，就產生了超過一萬美元的銷售額，在他們到這里的六到八周中，他們啟動了新的服務計劃，"菲爾博說。除了努力工作，其他實習生還要做什么才能使自己的實習經歷同樣成功？菲爾博推薦了三個技巧： 

     要求參加盡可能多的會議，對外銷售的召喚，貿易展覽會， 聯誼活動等。 

    不要害怕問問題，幸運的是，如果有什么事情你不知道、不理解，機會，公司里還有其他人也有同樣的感覺。 

    大多數公司不同的部門具有不同的功能，追隨你的激情，確保你的實習能為你提供恰當的曝光，為你提供你感興趣感興趣的工作。如果你對銷售有興趣，要確保你把時間花在銷售上，或財政、金融上。