六、體檢、考察及公示

（一）體檢

各招聘崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。考試總成績相同的，首先按《崗位和條件要求一覽表》中明確的同等條件下優先聘用的崗位要求進行。其次，按政策規定同等條件下優先的人員、學歷層次（學歷層次高者優先）、面試成績（面試成績高者優先）、公共科目筆試成績（公共科目筆試成績高者優先），依序優先確定為體檢人員。若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

體檢在二級乙等及以上綜合性醫院進行，由州、縣（市）人力資源和社會保障局組織。體檢人員名單及體檢時間、集合地點隨面試人員考試總成績公布。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

按照我省有關規定，對享受國家最低生活保障和農村絕對貧困家庭的高校畢業生免收體檢費。具體減免材料詳見《報考須知》。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行1次，由體檢組織單位指定到除原體檢醫院以外的二級乙等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（二）考察

考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對應聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱應聘人員的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核應聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（三）公示

考試、體檢、考察合格者由州人力資源社會保障局確定為擬聘用人員，并在阿壩州人力資源和社會保障局網站上公示5個工作日。

公示內容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、性別、出生日期、學歷學位、專業、考試總成績、崗位排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。

擬聘用人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。

七、辦理聘用手續

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，在公示結束后60個工作日內由用人單位提出擬聘用意見，填寫《阿壩州事業單位公開招聘工作人員審批花名冊》和《阿壩州事業單位公開招聘工作人員登記表》，經主管部門審批后，統一報州人力資源社會保障局審核確認。通過審核確認的應聘人員應在規定時間報到，簽訂事業單位人事聘用合同。