七、體檢、考察及公示

（一）體檢

根據招聘崗位招聘名額和報考人員考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按政策規定同等條件下優先的人員確定為體檢人選，其他人員依次按學歷層次、面試成績、公共科目筆試成績高低確定體檢人員；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

體檢在二級乙等及以上綜合性醫院進行。體檢費用由體檢人員向體檢醫院交納。體檢人員名單及體檢時間、集合地點隨面試人員考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名）于面試工作結束后3個工作日內在甘孜人事考試網公布。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<<>公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。面向殘疾人定向招聘的崗位進入體檢人員以是否能正常履職作為參考標準。

按照我省有關規定，對享受國家最低生活保障和農村絕對貧困家庭的高校畢業生免收體檢費。具體減免程序詳見附件3《報考須知》。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由體檢組織單位指定到除原體檢醫院以外的二級乙等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

因體（復）檢人員棄權或體檢不合格而出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（二）考察

考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱報考人員的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

考察中取消報考資格以及通過考察的報考人員在公示前自動放棄出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（三）公示

考試、體檢、考察合格人員由甘孜州人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，并在甘孜人事考試網公示5個工作日。

公示內容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、性別、出生日期、學歷學位、專業、考試總成績、崗位排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。

擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。

八、辦理聘用手續

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的報考人員取得擬聘用資格，由甘孜州人力資源和社會保障局對其報考資格進行再次審查確認。凡不符合招聘崗位資格條件、提供虛假材料或提供審核材料不齊的審查確認不合格，取消擬聘用資格。通過審查確認的人員，統一辦理聘用手續，按管理權限派遣到報考縣（市）或州級主管部門安排工作。

需進行崗位選擇的，由州級主管部門統一組織通過資格審核確認的擬聘用人員按考試總成績從高分到低分依次自愿選擇崗位后辦理聘用手續。

因擬聘用人員放棄或資格審核確認不合格出現的缺額，不再遞補。