3.C類崗位。

采取“專業技能測試+綜合面試”的面試方式。其中，專業技能測試采取崗位技能實際操作等方式。

B類、C類崗位各環節面試時間均不少于10分鐘，各面試科目分值均為100分，面試安排在2021年6月10日之前進行，具體時間和地點由招聘方另行通知。面試結束后應當場向考生公布測試成績，并由考生簽字確認。確定為體檢人選的，醫生（護士）崗位考生面試各科成績不得低于60分，其他崗位考生面試各科成績不得低于70分。

（三）成績計算

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

1.A類崗位。

考核總成績=面試（含面談）成績。

2.B類崗位。

組織筆試的：考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%；

未組織筆試的：考核總成績=綜合面試成績。

3.C類崗位。

組織筆試的：考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%；

未組織筆試的：考核總成績=專業技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%。

（四）注意事項

依據應聘人員考核成績高低，擇優確定進入體檢環節人選。對進入體檢環節人選，可簽訂《意向協議》或《就業協議》，約定到崗、聘后及違約相關事項。

應聘人員應保持通訊暢通，及時關注有關區縣政府（人力社保局）公眾信息網、市屬事業單位或其主管部門公眾信息網和考點公布的考核安排及紀律要求、疫情防控要求，并遵照執行。未按規定時間到指定地點參加考核的，不得進入招聘后續環節。

按照中央和重慶市關于新冠肺炎疫情防控的有關要求，應聘人員及考務工作者應提前做好行程規劃，做好個人防護，按規定佩戴口罩，自覺服從招聘組織機構疫情防控工作安排。國內低風險地區參加招聘的，應按規定出具相應“健康碼”，14天內有中高風險地區旅居史的人員，應按規定提供7天內新冠病毒咽拭子核酸檢測陰性證明；所有境外歸國人員，應按規定提供14天隔離解除和7天自我健康監測完成證明，并提供解除隔離7天后的核酸檢測陰性證明。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據應聘人員考核總成績（保留小數點后2位）從高到低1:1等額確定（當總分相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執〉業資格、面試總成績、筆試成績高者優先）；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的縣級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，進入考察環節。考察按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》進行，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作及是否需要回避等情況進行綜合考察。考察組應查閱擬聘人選的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人選提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并通過實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察完成后，考察組應作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給用人單位或有關部門，作為確定擬聘人選的重要依據。

若有應聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，可由有關部門會同招聘單位研究是否進行缺額遞補。需遞補的，按以下規則遞補：按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試各科成績均不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

體檢、考察有關事宜，將通過有關區縣政府（人力社保局）公眾信息網、市屬事業單位或其主管部門公眾信息網發布，請應聘人員及時關注。