（二）資格復審

面試前，西南林業大學將組織資格復審，需查驗擬面試人員的應聘材料原件。擬面試人員未在規定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消應聘人員的面試資格，并按照筆試成績由高至低順序依次遞補面試人選。資格復審有關事宜的通知將在西南林業大學網站公告欄中發布。

（三）面試

根據筆試成績，按招聘崗位人數與進入面試人數1:3比例從高分到低分確定面試人選，博士研究生可直接進入面試且不占比例。未達到開考比例的招聘崗位，經省教育廳、省人力資源與社會保障廳批準后方可進行面試。面試還包含心理測試環節，心理測試不計入面試成績，心理測試結果為面試提供參考。

面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力和職業能力等，面試成績滿分100分，并設置最低合格分數線，最低合格分數線為60分，低于60分者，不予聘用。博士崗位若只有1名應聘者的，面試成績低于80分，不予聘用。

如進入面試人員放棄面試資格或因其它原因被取消面試資格，該招聘崗位從筆試成績高到低依次替補進入。面試人選名單、面試安排都將在西南林業大學網站公告欄中進行公布。

（四）綜合成績計算

綜合成績總分為100分，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。具有博士學歷學位應聘人員的面試成績即為綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。根據綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定擬考察人員，出現綜合成績并列情況，以面試成績排前者為擬考察人員。進入考察人員名單將在西南林業大學網站公告欄中進行公布。

（五）考察

由學校各用人單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等內容進行考察，考察不合格者，不予聘用。填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）體檢

考察合格人員到我校指定醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費由考生承擔，體檢不合格者，不予聘用。

（七）公示

根據考試、考察及體檢結果，經人事處審核并報學校研究確定擬聘用人員，在西南林業大學網站公告欄中公示7個工作日。

（八）聘用

經公示無異議的擬聘用人員，需在規定時間內提交應聘崗位要求的畢業證、學位證和相關證書的原件和復印件，畢業證和學位證的專業必須與招聘計劃所列崗位要求一致，否則不予受理。由學校報省教育廳、省人力資源和社會保障廳核準后，辦理相關聘用手續。

對在2021年8月31日前未能畢業并取得學歷學位者或未能與原工作單位解除勞動人事關系者，取消其聘用資格。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，辦理聘用手續后，若在工作期間發現實際情況與應聘時所填寫情況不符的，學校有權與其解除聘用關系，終止人事關系，并作下編下冊處理。

此次公開招聘的工作人員，涉及承擔班主任、專職輔導員、專職組織員等工作任務以及參加駐村扶貧等工作的，必須服從學校和各具體用人單位的安排。

（九）崗位待遇

聘用人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并納入學校事業編制在職職工管理，享受國家和我校規定的工資福利待遇。