五、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢由遂寧市委組織部組織實施，在省級公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。

公告發布后至本次招考實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

體檢不合格或自動放棄出現缺額，經遂寧市委組織部同意后，在報考同一職位進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。

按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號)的有關規定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理，并由市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（二）考察

考察按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，招錄機關對體檢合格人員的德才表現進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。

考察不合格或自動放棄出現缺額，經遂寧市委組織部核準，在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察。

（三）公示

考察合格的，確定為擬錄用人員，在“遂寧組工網”網站上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監督舉報電話。公示期限為5個工作日。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

六、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由遂寧市委組織部辦理錄用手續。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續辦理前被其他機關錄用為公務員（以招考單位通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

被錄用的人員應在規定時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用并記入考生誠信檔案庫。

（二）新錄用公務員試用期為一年。試用期滿，經單位考核，合格的正式任職；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員應在試用期內進行初任培訓。

（三）按照中共四川省委辦公廳《關于印發<關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見>的通知》（川委辦〔2014〕30號），本次新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為5年（含試用期）。其中，通過定向考錄優惠政策新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為8年(含試用期)。鄉鎮新錄用公務員須向用人單位、縣級公務員主管部門書面承諾服務年限，凡不承諾服務年限的，不予錄用。服務期限未滿的，一律不得轉任至上級機關單位。