已享受優惠政策進入機關事業單位的人員，不再享受加分。

阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣籍應聘人員報考本縣崗位的于2019年4月22日至4月26日持戶口簿原件和復印件、準考證各1份到本縣人力資源和社會保障局辦理加分登記手續，由阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣人力資源和社會保障局審核后，于2019年5月3日前將加分人員名單報州人力資源社會保障局事業單位人事管理科。其余加分，由應聘人員在2019年4月22日至4月26日將加分證明材料及準考證、居民身份證復印件交州人力資源社會保障局事業單位人事管理科登記審核。凡未在規定時間辦理加分登記和提供加分證明材料的，后果自負。

七、優先聘用

除已明確同等條件下優先聘用的崗位外，各崗位末位若出現總成績相同人員，則按取得相關執業資格證書，學歷，基層項目服務期滿人員，筆試總成績（含政策性加分），普通高校全日制畢業生，退役軍人，依序優先聘用。若上述情況都相同，則由招聘主管機關組織加試。

八、體檢及考核

根據招聘崗位名額，按照考生的總成績,從高分到低分等額確定進入體檢、考核人員。

教育類崗位進入體檢環節的人員面試成績不得低于60分。

衛生類若某招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數），進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次招聘全州同類別（衛生類崗位劃分為含中醫崗位、不含中醫崗位）面試形成競爭的崗位進入體檢人員的最低考試總成績（遞補進入體檢環節的人員仍不得低于此最低考試總成績）。

綜合類若某招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數），進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次招聘全州同類別面試形成競爭的崗位進入體檢人員的最低考試總成績（遞補進入體檢環節的人員仍不得低于此最低考試總成績）。

體檢和考核由州人力資源社會保障局負責指導，縣（市）人力資源社會保障局和用人單位負責組織實施。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，體檢在縣以上綜合性醫院進行，報考教育類崗位的考生參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》和修訂后的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》標準執行，報考衛生類、綜合類崗位的考生參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試用）》執行。

所有參加體檢人員按照《中共阿壩州委組織部阿壩州人力資源和社會保障局阿壩州衛生和計劃生育委員會阿壩州公安局關于增加機關事業單位招錄（聘）考察（核）內容的通知》（阿州人社發〔2018〕29號）要求進行尿液毒品檢測。州、縣（市）人力資源和社會保障局成立考核工作組，對考生進行考核（其中經公安機關復檢且結果被確認為吸毒人員的，考核結果確定為不合格）。

九、公示

經體檢、考核合格的人員，在阿壩州人力資源和社會保障局網站(http://www.abrsj.gov.cn)上進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校、專業、考試成績、擬聘用崗位和監督舉報電話。公示期間接受社會監督和舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地書面向州紀委第二紀檢組（聯系電話：0837-2825770）反映問題并提供必要的調查線索。以匿名或其它方式反映問題的不予受理。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用；反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的人員，取消其擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫予聘用，如最終核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。

十、遞補工作

對因體檢、考核、公示不合格出現的缺額，經招聘用人單位主管部門審核并報招聘主管機關同意后，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次進行一次遞補。

在體檢、考核、公示環節中，因自愿放棄和被公示人因被舉報查實取消擬聘用資格后出現的缺額不再遞補。

十一、最低服務年限

報考州屬事業單位的，須在州內工作滿5年方可交流；報考縣（市）、鄉（鎮）事業單位的，須在招聘縣（市）工作滿5年方可交流。

十二、紀律與監督

招聘工作嚴格按照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則進行，任何人不得弄虛作假，徇私舞弊。對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員將按有關規定嚴肅處理，歡迎社會各界予以監督。

監督電話：0837－2825770