（五）面試

1.面試人選確定：現場資格復審合格人員為面試人員，因特殊情況出現招聘計劃數與面試人數低于1:3或者等額的，可正常進行面試。

2.面試方式和主要內容：面試采用現場問答的方式進行，主要內容為崗位履職所具備的綜合素質和能力；其中：報考限招彝族崗位的考生，需進行石林本地彝語口語測試，測試主要內容為彝族文化、日常接待和日常用語等。

3.面試的時間、地點在昆明市人力資源和社會保障網、中國石林網另行通知。

4.面試、彝語測試成績現場公布。

5.參加面試、彝語測試注意事項

請參加面試的考生攜帶本人身份證原件和筆試準考證，按面試通知的時間，準時到達面試地點集中，自覺遵守考試紀律。未按規定到達的視為自愿放棄面試資格。

(六)考察、體檢

1.考試總成績經公示無異議的，依據考試總成績，在合格分數線（60分）及以上，以崗位成績排名從高分到低分的順序，按擬招聘計劃數1：1的比例確定考察和體檢人選。

2.考察由各招聘單位及其主管部門組織實施，考察內容主要為思想政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢由縣招聘領導小組辦公室組織實施，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定并結合行業和崗位特點確定。

3.在考察或體檢中不合格的人員，由縣招聘領導小組取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的崗位空缺，在考試總成績合格分數線（60分）以上人員中由高分到低分進行遞補。

4.如同一崗位出現兩名及以上報考人員總成績相同時，取面試成績較高者進入考察及體檢；若面試成績也相同，加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定考察及體檢人選。

5.體檢的時間、地點在昆明市人力資源和社會保障網、中國石林網另行通知。考察的時間和地點由招聘單位或主管部門電話通知，請應聘人員保持通訊暢通。

（七）聘用

1.根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網、中國石林網公示7個工作日。

2.公示無異議的，按程序辦理聘用手續；招聘單位按照有關規定與受聘人員簽訂事業單位聘用合同。

五、考試成績的計算方法、合格分數線的確定

1.筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%。

2.面試卷面總分100分，占考試總成績的50%；其中，有彝語測試科目的崗位，彝語測試卷面總分100分，占總面試成績的30%，其他面試內容總分100分，占總面試成績的70%，面試、彝語測試計分按去掉一個最高分和一個最低分后，以剩余成績的平均分作為面試、彝語測試成績，并按四舍五入保留小數點2位。